■講演テーマ
＜一般企業向け＞
「実録あきらめの壁をぶち破った人々の壁をぶち破った人々」
「カウンセリングパワーを用いた組織改革」
「どのように組織の壁をぶち破ったか」
「エゴグラム＆コミュニケーション研修」
「コミュニケーショントラブルを無くす：大原則とスキルアップ・ワークショップ」
「プロセス＆コンフリクトマネジメント・ワークショップ」
「実践的コーチング＆ファシリテーション・ワークショップ」
「コミュニケーション・ワークショップ（聞き方３態、相談ロールプレイ）」
「部下を活かす管理職、部下をつぶす管理職」
「会社をダメにする管理職の8タイプと対処の仕方」
＜IT企業向け＞
「ＩＴを用いたＢＰＲ その成功の秘訣」
「チェンジマネジメント成功の秘訣」
「ＥＲＰ導入成功のポイント」
「成功するチームの作り方」
「チームマネジメント・ワークショップ 」
＜団体向け＞
「会社を元気にする経営者」
「鷹山が難儀した「心の壁」の溶かし方」
「企業変革におけるイネーブラーとディセーブラー」
＜労働組合向け＞
「会社からの 自律の仕方、家族との絆の深め方」
「パワハラのメカニズムと対処の仕方」
「会社のハラスメントセミナー（パワーハラスメント＆セクシャルハラスメント）」
「職場のストレス対応セミナー（ストレス理論と対処行動） 」
＜自治体向け＞
「『心の壁』を乗り越えろ！」
「『心の壁』の解かし方」
「人を活かすマネジメント・ワークショップ」
「自分も周囲も活かす“コミュニケーション力”を体感しよう！！」
「団塊世代を地域コーディネーターとして活用せよ」
＜学校・PTA向け＞
「あなたの子どもを加害者にしないために」
「子どもを追いつめる普通の家族の心理学」
「子供の問題行動の背後にあるもの」
「子供の成長と家族の機能」
「機能不全家族と子供への影響」
＜その他＞
「家族力養成セミナー」
「モラルハラスメント（モラハラ）のメカニズム」
「なぜ暴力を振るうのか.ＤＶ加害者は変れるのか」
「虐待の連鎖のメカニズム」
「家庭における支配と服従の構造と連鎖」
「人を操り人形にするダブルバインドの構造」
「父親不在の家族の影響、父親の機能」
「いきづらい若者たち−親に愛されない子どもの諸相」
「家族ロールプレイ・ワークショップ（あなたも体験、夫の心理、妻の心理！）」
「家族カウンセリングの進め方（私の方法）」
１．会社の風土改革、意識改革
・組織改革プロジェクトの成功実話を基に、人を動かすためにはどのように動けばよいのか秘訣を学ぶ
・「組織改革の語り部」 方式や ワークショップ形式 などがあります。
２．マネジメント関連
・会社がマネジメント不在となっている時代要因、企業の要因、世代的要因を知る
・管理職の諸タイプとその悪影響を知る。
経営を鍛えるための管理職のあるべき姿（部長と課長の役割の違いなど）を知る。
３．コミュニケーション＆パワハラ関連
・コミュニケーションの大原則、管理職が陥るコミュニケーションミスのパターンを知る
・部下をうつや自殺に追い込むパワハラ上司の諸タイプとコミュニケーションパターンを学び対処法を知る
・生産性を上げるためのコミュニケーションスキルを学ぶ
４．コーチング＆ファシリテーション関連
・チーム形成や会議の成果を上げるための
効果的なファシリテーションのあり方を体験的に学ぶ（ワークショップ）
５．セクハラへの対応＋組織にとってのモラルハラスメントの意味
・モラルとモラール（士気）の関係を知る。
セクハラをはじめとするモラハラが企業のモラルダウンのサインであることを学ぶ
・セクハラ「２次被害」の構造や対応法を学ぶ。
６．モラハラ、ＤＶ、虐待関連
・モラハラ、ＤＶ、虐待の心理メカニズムと連鎖の構造を学ぶ
・どのように対応すればよいのか、公的機関との連携の仕方などケーススタディする
７．子育ての心理学、家族心理学
・人がどう育つのかをシステムズアプローチと交流分析の２つの観点から学び、
「あなたも私もＯＫ♪」の大らかで明るい家庭を作るための心理学的基盤をもつ
・子どもに問題が起こる心理メカニズムを学び、家族や子供のサインに気づく
８、家族力、家族の絆
・ワークライフバランスが崩れていることの家庭への影響を学び、
家族の絆を取り戻すコミュニケーション・スキルを身につける
・父親、母親それぞれの役割、そして現代失われている家族の機能を学ぶ
９．ワークライフバランス関連
・時代の中でカイシャインがどのように扱われてきたのか、それが各世代にどのように影響しているか、
それが会社のマネジメントにどう影響し、今の会社員がどのように追い込まれているか。
それが過程にどう影響しているか。そこから自律するために（転職などではなく自分を取り戻すこと）、
やらなければならないことは何か。−それらのことについて学び、それが会社にとっても有益であることを認識する。
■経歴
1984年 北海道大学農学部農業経済学科 卒
1984年 日産化学工業（株）入社→石油化学工場業務課：生産・物流管理
1989年 協和発酵との合併により、工場に新人事制度導入および教育制度構築
1993年 協和発酵工業（株）富士工場総務部 →総務部新設（総務人事機能建て直し）
1996年 協和発酵工業（株）医薬総合研究所 →研究所独立（総務人事機能委嘱）
1998年 協和発酵工業（株）医薬開発本部 →組織改革PJ（ITを用いたBPR）実施
2003年 独立。「あきらめの壁をぶち破った人々」（日本経済新聞社）出版
2005年 「あなたの子どもを加害者にしないために」（生活情報センター）出版
2006年 テレビ東京「朝は楽しく！」「我が家の事件簿」のコーナーにコメンテーター出演
現在、家族カウンセリング「中尾相談室」主催。家族カウンセラー。
■講演料金目安
要相談
■専門
●心理学領域
家族療法（システムズ・アプローチ）、交流分析（ＴＡ）、文章完成法（ＳＣＴ）。
●カウンセリング関連領域
カウンセリング技法、コミュニケーション・スキル、ファシリテーション・スキル、アサーショントレーニング
●マネジメント
チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント。
●教育領域
企業において新入社員研修から管理職研修まで２０年にわたって企画実施。
培ったノウハウをワークショップ形式で伝える。
■実績
アパショナータ（株）/明治製菓（株）/クインタイルズ・トランスナショナルジャパン（株）/（株）エスプール
富士ゼロックス情報システム（株）/日立システムアンドサービス（株）/ＰＭＡＪ大阪
ＥＲＰ研究推進フォーラム/日本プロジェクトマネジメントフォーラム2004/日本プロジェクトマネジメントフォーラム2005
経営情報学会「情報と企業変容」研究部会/ 北海道中小企業青年中央会/北大同窓会（若手ＯＢ・ＯＧ会）
産業カウンセラー協会九州大会/産業カウンセラー協会栃木支部/家族カウンセリング協会うつ病研究会
千葉県庁/福岡市役所/人吉市役所/愛知県庁
ライフスクエア/オフィス楽しい子育て/柏屋楽器/千葉女性センター/交流分析協会関東支部
専修大学経営学部/金沢工業大学大学院知創研/練馬大泉第３小学校/高山市新宮小学校
■主な著書
『あきらめの壁をぶち破った人々―日本発チェンジマネジメントの実際』 （日本経済新聞社）
心理学的アプローチで会社改革を成し遂げ、「なぜ会社はかわれないのか」「Ｖ字回復の経営」を手がけた
日本経済新聞社出版局編集長が絶賛。その４年に及ぶ経緯は“日経版プロジェクトＸ”と評された。
『あなたの子どもを加害者にしないために』 （生活情報センター）
日本で始めて少年Ａ（酒鬼薔薇聖斗）の心理メカニズムを解明。広告もなく出された本だが、
産経新聞、夕刊フジ他で取り上げられ、読まれた方には深い感動を与えている。
■付帯事項
・プロジェクター必須（ノートパソコン ＆アダプタ持参）
・講演会後の懇親会なども、ご要望があればＯＫです
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