白木朋子

白木朋子しろきともこ

認定NPO法人ACE副代表・共同創業者

白木朋子

児童労働のない世界を目指す国際協力NGO、ACE （エース）副代表。大学在席時にインドへ行き、児童労働の現実を目の当たりにし衝撃を受ける。1997年、ACE設立に参画し活動を開始。英国留学を経て、2005年まで民間の開発援助コンサルティング会社に勤務し、政府開発援助（ODA）社会開発分野（貧困、社会福祉、参加型開発）の調査、評価、研修業務に従事する傍ら、ACEで活動。2005年に前職を退職、現在に至る。SA8000社会監査人コース修了、サプライチェーンの労働・人権の社会監査、企業との連携などを担当。ガーナでのプロジェクト実施、海外での調査経験も豊富。消費者教育、エシカル消費の普及にも携わる。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

人権／CSR／グローバル／国際／平和／キャリア／組織論／チームワーク／リーダーシップ／女性

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経歴

1994年: 宮城学院高等学校卒業
1997年: （大学在籍中に）ACEを設立
1998年: 明治学院大学国際学部卒業
1999年: ロンドン大学東洋アフリカ大学院国際教養ディプロマ課程修了
2001年: サセックス大学・文化環境開発研究所(CDE) 開発人類学修士課程修了
2005年: 開発援助コンサルティング会社での勤務を経て、現職。

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主な講演テーマ

サプライチェーンに存在する人権問題

ジャンル: ：経営／CSR／人権
聴講対象者: ：経営者／管理職

サプライチェーンの人権課題に企業が対応を求める流れは、国連「ビジネスと人権」指導原則で社会的責任として明確になり、その後の各国の法規制により、加速しています。欧州のサプライチェーンの人権デューデリジェンスを企業に求める流れは、日本企業にも影響を及ぼしています。人権課題は事業の継続性、ブランドのレピュテーションに対するリスクであり、情報開示をしていないこと自体がマイナスと捉えられる可能性があります。日本企業の競争力を世界的に保つために、いま企業に求められることは何か。ディープ・サプライチェーンに存在する児童労働問題を通じて考えます。

SDGs時代の今、企業に求められること～ビジネスとサステナビリティ、人権

ジャンル: ：経営／CSR／人権
聴講対象者: ：経営者／管理職

2015年9月に国連総会で採択された「2030年までの持続可能な開発アジェンダ」、SDGsは、達成のためには国や政府だけでなく、企業などあらゆるステークホルダーの連携が必要とされる世界的な目標です。バリューチェーンにおける人権の課題や対応、業務との関連性を通じて、SDGs時代のいま、ビジネスにおける人権問題がなぜ重要なのかについて考えます。また、事業活動を通じたSDGsへの貢献とは何か、個人としてできることは何かを考えるきっかけをご提供します。

小規模組織でも実現できる！女性が活躍できる組織作り、「学習する組織」への挑戦

ジャンル: ：経営／組織／マネジメント／チームビルディング
聴講対象者: ：経営者／管理職

ACEは、組織の2トップである代表と事務局長が女性であり、幼い子どもの母でもあります。その他スタッフも多くが女性であるACE。産育休を取得し、子育てをしながら勤務をしているスタッフも多く、テレワークや在宅勤務の導入を進めています。「学習する組織」に関する研修もおこない、チームとしての組織力強化に常に務めています。2016年には、国際協力NGOセンター（JANIC）による組織強化大賞の、「女性スタッフの登用・活躍部門賞」を受賞しました。
スタッフ20名弱のACEが実践した働き方改革のための施策と、女性が活躍できる組織のポイントをお伝えします。

主な実績

講演実績

【企業・ビジネス関連】
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社／セブン＆アイ・ホールディングス株式会社／森永製菓株式会社／江崎グリコ株式会社／株式会社日立製作所／株式会社博展「サステナブルブランド国際会議2018東京」登壇

【自治体】
東京都／三鷹市／横浜市／群馬県／高知県／熊本県／その他多数

【その他団体等】
反差別国際運動（IMADR）／国際ソロプチミスト団体ほかNPOなど多数