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長田吉栄

長田吉栄長田吉栄ながたよしひで

日本アイ・ビー・エム株式会社 マーケティング 西部地区部長

長田吉栄

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外資系大手IT企業の最前線の現場で文系出身エンジニア、マネジャーとして30年以上の勤務経験から、こんな人材に入社してほしい、こんな人材と一緒に仕事をしたいという文理を超越した人物像を描けるようになり、将来のある中高校生に向けて社会に出ることの意義を伝えたうえで、一般的に民間企業がどんな人材を欲しておりその理想の人材を目指して学生時代何を意識し何をしておくべきか、文系・理系を問わず多くの生徒のみなさんに知ってほしいとの思いから講演活動をしています。生徒のみならず先生や保護者を含め企業活動の実際や理想の人物像を共有いただきたいと考えております。

出身・ゆかり

専門分野

教育/IT/AI/キャリア/進路

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経歴

1986年
大学の文学部卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社 
1987年
システムズ・エンジニアとして九州地区のお客様を担当 
1998年
ITSO (International Technical Support Organization) Rochester (U.S.) LabでのResidency 
2001年
ITアーキテクトとして九州・沖縄・中国地方のお客様を担当 
2006年
日本アイビーエム西部ソリューション株式会社(日本IBMの100%子会社)に出向し、九州システム事業部 事業部長 
2007年
日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社(日本IBMの100%子会社)にて九州テクノロジー・サービス部 部長 
2010年
日本アイ・ビー・エム株式会社に帰任し、地域社会プログラム推進 西部地区部 部長 兼 福岡事業所長 
 
(九州の高校生、中学生に出前授業として講演を開始) 
2011年
日本アイ・ビー・エム株式会社 西日本 西部地区部 部長 (九州・沖縄担当) 
2019年
日本アイ・ビー・エム株式会社 マーケティング 西部地区部 部長(九州・沖縄担当)  

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主な講演テーマ

AI時代に企業が求める人物像 ~社会で活躍する力とは~

AI時代に企業が求める人物像 ~社会で活躍する力とは~

ジャンル
IT/AI/進路・キャリア/教育
聴講対象者
学生/一般市民/PTA

第4次産業革命の真っ只中にいるといわれる現在、民間企業が求める人材像とはどういったものなのか。大手外資系IT企業で文系出身のエンジニア、マネジャーとして30年以上の実績と経験から、どんな人材に入社してほしいか、どんな人物とともに仕事をしたいかという観点から文理を超えた必要な人材像を定義し、学生時代に意識し身につけておくべきことは何なのかわかりやすく紹介します。またAIが広く世の中に適用されていく環境でこれからの職業選択の考慮点も説明します。中学校、高校の生徒のみならず先生や保護者にも広く聴いていただきたい内容です。

主な実績

講演実績

福岡経済同友会/福岡県教育委員会

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