「 ダイバーシティ」の講演会・セミナー講師一覧
多様な人材を積極的に活用するためのアイディアをお伝えします。
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス, ダイバーシティ | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
黒川伊保子くろかわいほこ
- ジャンル
- ビジネス・ ダイバーシティ, ビジネス・ マーケティング, モチベーション・気づき, 研修・コミュニケーション, 教育・育児
- 現職
- 株式会社 感性リサーチ 代表取締役社長, 人工知能研究者, 随筆家, 日本ネーミング協会理事
- 講演テーマ
-
- 人生に効く脳科学〜脳が創りだす男女のミゾ、人生の波
- 感性コミュニケーション 〜男女脳差理解による組織力アップ講座
- 魅力アップセミナー ～女心をつかみ、男心を癒す脳科学
- 人工知能は天使か悪魔か ～人類とAIの近未来
- 英雄脳の作り方
- 失敗が人生を変える 〜英雄脳を創る脳科学
- 感性マーケティング ～市場の女心、男心のつかみ方
- 感性トレンド ～脳が創り出す時代の風
- 感性ネーミング ～心に響く語感の正体
- 感性マーケティング マスターコース
- 講演料金目安
- ご相談ください。
藤井佐和子ふじいさわこ
- ジャンル
- ビジネス・ キャリア, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ ダイバーシティ, 研修・ストレス・メンタル, 研修・ダイバーシティ
- 現職
- キャリアアドバイザー, ダイバーシティ コンサルタント, 株式会社キャリエーラ代表
- 講演テーマ
-
- 自律的にしなやかに、長期的なダイバーシティキャリアのすすめ
- 「多様な働き方」を考える～ダイバーシティキャリアのためのチームプレイ～
- 多様な部下育成のために～アンコンシャスバイアスに気づく！～
- ダイバーシティマネジメント～心理的安全性を高め、多様な部下をリードする上司になるために～
- イチから考えよう、女性活躍推進のために上司と本人がすべきこと
- 女性社員のためのキャリアに活かすスキルアップ
- 女性が管理職として活躍するために～私らしい管理職になるための考え方～
- EQ理論で学ぶ感情の仕組みとコントロール
- EQ×禅～ストレスをためず自分と向き合う方法～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
平賀充記ひらがあつのり
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, ビジネス・ キャリア, ビジネス・人材, ビジネス・ ダイバーシティ, 研修・コミュニケーション
- 現職
- 多様な働き方研究家, ツナグ働き方研究所 所長, 株式会社ツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー
- 講演テーマ
-
- 今どきの若手社員のトリセツ ～管理職のストレス解消！Z世代が自律自走しはじめる！～
- リモートワーク時代の組織活性化・人材開発メソッド ～モニター越しに心理的安全性を高め、部下の心に火をつける～
- もっとも身近なダイバーシティ＆インクルージョン講座 ～男性脳と女性脳の違いを相互理解して、新しい組織風土を創造する～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
パクスックチャぱくすっくちゃ
- ジャンル
- 研修・ダイバーシティ, 研修・時間管理, 研修・マネジメント, ビジネス・ ダイバーシティ, 人生・経験・体験談
- 現職
- 株式会社アパショナータ 代表, ダイバーシティ(多様性)＆ワークライフバランス コンサルタント
- 講演テーマ
-
- 男女の活躍を阻んでいるものとは？「ジェンダーバイアス」の影響と対策 ～誰もが仕事と家庭でハッピーになるために～
- 女性のためのジェンダーバイアス＆自信創出 ～偏見を乗り越え、自信を身につけるために～
- アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）から考えるダイバーシティ ～アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の影響と対応策～ ～職場や女性活躍への妨げを乗り越えるために～
- 多様な人材活用が組織を強くする
- テレワーク（在宅勤務）を企業経営に活かす ～福利厚生でないテレワークとは～
- 激変時代の働き方改革と付加価値向上に向けて
- 最強の時間管理術 ～必ず成果が出るスキルとツール～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
