同じ内容でも伝え方で結果が変わります。伝え方にはシンプルな技術があります。
今まで「ノー」と言われていたお願いを「イエス」に変えるメソッドを理解していただき、 受講者の身につくようにワークにて、自分で考えて体験していただきます。

ワークの課題は【ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドで作成】します。
そのため、今日から仕事の現場で使えるコミュニケーションを学べます。

受講者の99%が「仕事の役に立った」と回答する、実践的なコミュニケーションが学べるのが特徴です。

伝え方をちょっと工夫したことで、売上が25%アップした実績があります。
伝え方は「センス」ではなく、「技術」です。誰であっても学ぶことができます。
「見込み客に、話をする時間をつくってほしい」
「商品に興味をもってほしい」
「また来店してほしい」
今まで「ノー」と言われていたお願いを「イエス」に変えるメソッドをお伝えします。
本講演は、インプットだけでなくアウトプットも重視。
知識だけ持ち帰るのではなく、講演後には「伝え方」が身につき、今日から営業で使える、コミュニケーションの技術を学べます。

離職の原因のNo.1は、上司と部下の人間関係がうまくいかないこと。
それを伝え方で解決することができます。
ほんのちょっと伝え方を工夫するだけで、社員の離職を防ぐことができます。
昔と同じ伝え方では、若手社員には届かないこともあります。
400社以上の企業で講演をしてきた、「伝え方の技術」を身につけていただきます。

「何と言ったら、若手社員がやる気を出してくれるのか知りたい」
「年の離れた部下に、どのようなコミュニケーションを取ればよいかわからない」
そう思っている方に、朗報です。伝え方は「センス」ではなく「技術」です。
誰であっても学ぶことができます。伝え方の技術を身につければ、若手社員のやる気を高めることも、部下とよい関係を築くこともできるのです。

社員の心をつかみたい。社員のモチベーションを上げたい。
その願い、伝え方で解決することができます。
ちょっと伝え方を変えるだけで、社員の動きが劇的に変化します。
伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につける個人ワークで構成。
インプットだけでなく、アウトプットも重視しているので、知識だけ持ち帰るのではなく、講演後には「伝え方」が身につきます。

若手社員のコミュニケーション力を高めたい。
リーダー候補の社員に「伝える力」を学んでもらいたい。
そうお考えの方に、朗報です。伝え方は「センス」ではなく「技術」です。
誰であっても学ぶことができます。

伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につけるワークで構成。
ワークの課題は、ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドで作成します。
そのため、今日から仕事の現場で使えるコミュニケーションを学べます。

受講者の99%が役に立ったと回答する、ただ「いい話を聞いたな」で終わらない、受講後、即効果が出るのが特徴の講演です。

さまざまな情報があふれるこの時代、誰であってもコトバをつくるスキルが求められます。 人のココロを動かす、インパクトのあるキャッチコピーの作り方を学び、実践し、身につけていただきます。
講演中に自社商品のキャッチコピーを考え、情熱大陸に出演したコピーライター・佐々木圭一から、その場で添削を受けることができる大変お得な講演です。