新人マインド研修

「働くこと」をテーマにした漫画を素材に社会人として若々しく働くためのマインドセットを行うプログラム。

研修のねらいと期待される効果: ・学生気分を払拭し、若々しく元気に働くためのマインドセットを行います。
・プロ、給与、組織といった観点から、学生と社会人の違いを考えます。
・自分のありたい姿（「このように働こう」という意思）を明文化します。

対象: 新卒入社者（入社直前～入社後3ヶ月程度）

所要時間／期間: １日

特徴: ・研修は、ビジネスマンを主人公とした人気漫画を素材にし、とっつきやすい内容からスタートします。
・単なる気合ではなく、自分のソーシャルスタイル（認識や行動の特性）を知ることで、
客観的な目標の立案が可能になります。

午前

オープニング
―研修の目的、進め方など
―受講者自己紹介
ビジネス漫画から考える新人に求められる意識と行動
―ビジネスマンを主人公とした漫画の一部を読み、登場人物の問題点を考える。
―そこから、新人にとって大切な意識と行動を検討する。

午後

新人に求められる6つの取り組み姿勢
―6アトリビュート：学生と社会人の違い
―サーベイを使って採点し、今の意識とのギャップを明確にする。
―自分が、「こんな風に働きたい」と思う内容を、意識と行動に分けて記述する。
ソーシャル・スタイル
―自分が出来事をどのように認識し、どのように対応するタイプかを知る。
―自分の物事の考え方や行動の仕方について、注意すべきこと、よくない部分を書き出す。
ありたい姿を描く「my credo」
―学生気分を払拭した状態
―期待や求められていることを理解し、実行に移している状態を、
自分のソーシャル・スタイルを踏まえて現実的に描き出す。
発表
―それぞれのクレドと、決意を述べる
まとめ
―講師より講評

要相談

川口雅裕

川口雅裕（かわぐち　まさひろ）

株式会社リクルートコスモス（現株式会社コスモスイニシア）人事部にて、採用、労務管理、教育研修、人事制度の設計などに従事。経営企画室で広報課長としてメディア対応、IR活動を行う。現在は主として中堅・中小企業を対象として、組織人事コンサルティングを行うほか、人事分野の講演活動を積極的に展開する。分かり易いシンプルな解説と、関西人らしい“芸人魂”を持った語り口調が好評。