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藤井佐和子

藤井佐和子
株式会社キャリエーラ代表
ダイバシティコンサルタント

ダイバーシティ
女性活用のための研修

女性陣の意識向上とサポート体制を構築するダイバーシティ研修。

研修のねらいと期待される効果
管理職と女性社員を合同で講演、その後それぞれの対象に合わせて研修を行うことで、衣互いの立場を理解した上で具体的な対応に関して学べるので、具体的行動を受け入れやすくなり、ダイバーシティの実現を加速させることができる。
対象
管理職、女性社員
所要時間/期間
半日~1日
特徴
ダイバーシティの中でも「女性活用」という部分にフォーカスした研修。女性社員と管理職の両方に対して研修を行うことで、それぞれに必要なことを的確に身に付けることができるため、ダイバーシティへの理解度だけではなく具体的な行動も向上する。

PROGRAM プログラム詳細

※ご要望に合わせてカスタマイズいたします。

研修(管理職対象パート)

    【目的】
  • 女性の部下を持つ管理職に対し、今後の女性社員育成に当たっての部下との接し方について習得する。

    【内容】
  • 女性のキャリア、働き方への考え方、価値観について、男性との違い
  • 実際の接し方を習得
  • 伸ばし方(ほめ方、叱り方)
  • 女性特有の体調変化
  • 実際の事例に基づいて考える

研修(女性社員対象パート)

    【目的】
  • 女性が活躍し、成果につながるよう、仕事への意識を改めて見直し、その上で苦手なスキルを身につける。

    【内容】
  • キャリアについて、考え方
  • 意識向上のためのワーク (固定概念からの解放)
  • ロジカルシンキング
  • 感情のコントロール
  • 発信力(アサーション)
  • プレゼンテーションスキル
  • 問題解決力
  • タイムマネジメント、など

PRICE 料金目安/その他

要相談

PROFILE 講師プロフィール

藤井佐和子

藤井佐和子 (ふじい さわこ)

人材ビジネスを展開するインテリジェンスの創業時、人材派遣、人材紹介部門立ち上げに関わる。女性に特化した、人材紹介チームを自ら立ち上げ、多くの女性のキャリアを支援。その後、現在は、女性に向けた、キャリアカウンセリングを日々行い、様々な選択肢を持つ女性だからこその悩みを解決している。今まで述べ13000人以上の支援実績がある。また、ダイバーシティを中心とした女性がイキイキ活躍するための講演、管理職研修などを実施。 大学では、キャリア教育、就職指導などを行う。

講演では、13000人以上のカウンセリング事例をもとに、これからますます女性が長く活躍できる可能性を広げるためのマインド、考え方、必要なスキルなどのヒントをお話する。また、女性部下育成に悩む、管理職のために、女性の価値観、接し方、ホルモンバランスなど、男性にとっては、今さら聞けない、目からうろこの内容を盛り込んだ指導をしている。年間100件以上の講演、研修を実施。

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