管理者の個性が活きる
マネジメント研修

自覚から始める、リーダーシップの発揮と組織運営の技術

研修のねらいと期待される効果

管理職には、大きく分けて「リーダータイプ」と「マネジャータイプ」があります。
簡単に言えば、目標や夢に焦点が当たるタイプと、 部下や現状に焦点が当たるタイプの違いです。
自分はどのタイプかを自覚した上で、伸ばす・改善するには、
どのような思考と組織運営スキルが必要なのかを学びます。

対象

管理職（新任管理者～経営幹部）

所要時間／期間

1日（6時間30分）

特徴

「マネジメントは、こうあるべし」という一般的で、画一的な内容を教わるのではなく、
個別のタイプ・スタイルに基づき、強みを活かすためのマネジメントスキルを習得します。