林敏之の
中堅社員活性化研修

仕事・環境の変化にともないリーダーとしての自分をどう変えていくかを様々な手法で学び、変革を促進。

研修のねらいと期待される効果

組織における「中堅社員」への期待が変貌しつつある今、「新しい中堅社員のリーダーシップ」が
問われています。この研修では仕事や環境の変化にともなって
リーダーとしての自分をどう変えていくかについて様々な手法で学び、変革を促進します。

対象

企業の中核を担う中堅社員

所要時間／期間

2日間

特徴

・顧客・社会の期待に応え、組織の貢献し、報酬を得つつ、
自分の専門性を高めていく仕事の仕方について理解します。

・会議場面、スピーチ場面などでの経験から、「自己表出」、「ファシリテーション」の経験から、
「グループプロセス」、「2つのリーダーシップ行動」を学習します。

・自立的キャリア形成の考え方を学び、自分の内発的な目標に気づき、
仕事における「自分の内側からのリーダーシップ」を発見します。