「マネージメント」の講演会・セミナー講師一覧
組織の目標の設定・達成を手助けするために経営資源を効率的活用やスク管理の実施方法をお伝えする講師をご紹介しております。
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス, マネージメント | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
白河桃子しらかわとうこ
- ジャンル
- 芸能・ジャーナリスト, 芸能・作家・漫画家, 人生・女性, ビジネス・マネージメント, ビジネス・経営論
- 現職
- 昭和女子大学 客員教授, 少子化ジャーナリスト, 作家, 相模女子大学 客員教授, 東京大学 大学院情報学環客員研究員, 株式会社サンワカンパニー 社外取締役, 株式会社ジョイフル本田 社外取締役
- 講演テーマ
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- 御社の働き方改革、間違ってませんか？ 経営戦略としての働き方改革
- ダイバーシティ実現 女性活躍から働き方改革へ
- 仕事、結婚、出産、両立、自律的ライフキャリア講座
- 人口減少時代 女性活躍と働き方改革で地方創生
- ハラスメントのない社会を目指して
- 講演料金目安
- ご相談ください。
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 研修・リーダーシップ, 研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント, 産業能率大学兼任講師
- 講演テーマ
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- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"自ら考える"社員を創る
- 事業承継と企業理念～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」
- 大手や人気企業にも「勝てる採用」
- 次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている７つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 「自走できる組織」をつくる
- 会社と社員の新しい関係
- 行きたくなる会社のつくり方
- 強みを活かすブランディング
- 講演料金目安
- 280,000円
鈴木栄治すずきえいじ
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・ＣＳＲ, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ マーケティング, 研修・マネジメント
- 現職
- 株式会社システムプランニング 代表取締役, 経営コンサルタント
- 講演テーマ
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- 商店街の再生と街おこし活性化の取組み～時代は変っている！顧客が求めるこれからの商店街～
- 最近の消費者動向と小売業態変化の方向～多様化、高度情報化、グローバル化が流通市場に与える影響～
- 地域特産品開発の正しい進め方と売り方～商品開発は正しいモノづくりと売り方開発の両輪が大切～
- マーケット研究 無印良品誕生秘話と成功の秘密～商品開発・PB企画の正しい進め方とコンセプトを無印良品に学ぶ～
- 部下に信頼される上司の条件･使命～自己にも厳しい上司･熱血漢の気配り幹部に人は付いてくる～
- 感動が人を動かす～心を磨き、心を育てる、自分の優しさ探しが感動を育む～
- 中堅社員を管理者に育てるセミナー～中堅社員が管理者になる為の心構え･役割･管理手法を学ぶ～
- お得意先が期待するセールスの在り方～買い手側から見た気に入るセールスの条件とは～
- コンプライアンス経営の取組と企業の危機管理
- トップが安心できる幹部の役割とは何か～企業トップが幹部に実践して貰いたい任務・使命とは～
- 新人営業マンの為の即戦力向上セミナー
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
