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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。

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　リーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームパフォーマンスを向上させていく立場になってくる中堅社員。リーダーとしての能力を発揮させていくには、日々の実務でOJT的に体験としてスキルを習得させる手段もありますが、真のリーダーとしての能力を発揮させていくには「リーダーの必須要素とは何か？」、「習得すべきリーダーとしてのスキルは何か？」、そして「どうそのスキルを習得し磨き上げ、チームパフォーマンスを向上させていくために実践していけばいいのか？」というベースを、体系的に理解させることが肝要です。それが、結果として実務シーンでの吸収量を高め、応用の幅を広げ、戦略的でかつ的確な判断と行動が実践できる真のリーダーへとなっていくと考えます。

　 「講演依頼.com」では、真のリーダーを育成していただくために、実践的で優れたリーダー研修プログラムを提案させていただいております。
 
     

  　カリキュラムの一例をご紹介いたします。
 
目　的
 真のリーダーとしての包括的要素を体系的に理解・体得させ、実務シーンにおいて
リーダーとしての役割・ミッションを実践できるスキルを習得させる。
効　果
 チームメンバーのモチベーション向上、チームのパフォーマンス向上
   
   
 
＜パターン1＞　1日半研修
【1日目】 10:30～12:00
　


 ●「リーダーシップ」をテーマにした講演
　　講師例…監督やコーチ経験のある元スポーツ選手・歴史作家
　　　　　　　 （歴史上の人物からリーダーを学ぶ）

　[おすすめ講師]
　・松木安太郎氏（サッカー解説者）
　・童門冬二氏（作家）など
　　※名前をクリックするとプロフィールへジャンプします。
13:00～17:00
 ●「リーダーシップ研修」
　　課題と効果、ご予算に応じたカリキュラム及び講師をご提案致します。

　[例]プロフェッショナル人材育成 「リーダーシップ開発研修」
　　　※モデルカリキュラムはこちら
　　　※リーダーシップ研修実施可能推奨講師（６６の情報）
【2日目】 9:00～12:00 ●「コーチング研修」
　　課題と効果、ご予算に応じたカリキュラム及び講師をご提案致します。

　[例]プロフェッショナル人材育成 「コーチングスキル向上研修」　
　　 　※モデルカリキュラムはこちら
　　 　※コーチング研修実施可能推奨トレーナー講師（６６の情報）



 
＜パターン2＞　3日間研修
【1日目】

9:00～12:00
及び
13:00～17:00




 ●「リーダーシップ研修」
　　課題と効果、ご予算に応じたカリキュラム及び講師をご提案致します。

　[例]プロフェッショナル人材育成 「リーダーシップ開発研修」
　　　※モデルカリキュラムはこちら
　　　※リーダーシップ研修実施可能推奨講師（６６の情報）
【2日目】

9:00～12:00
及び
13:00～15:30


 ●「コーチング研修」
　　課題と効果、ご予算に応じたカリキュラム及び講師をご提案致します。

　[例]プロフェッショナル人材育成 「コーチングスキル向上研修」　
　　 　※モデルカリキュラムはこちら
　　 　※コーチング研修実施可能推奨トレーナー講師（６６の情報）

15:30～17:00

 ●「リーダーシップ」をテーマにした講演
　　講師例…監督やコーチ経験のある元スポーツ選手・歴史作家
　　　　　　　 （歴史上の人物からリーダーを学ぶ）

　[おすすめ講師]
　・松木安太郎氏（サッカー解説者）
　・童門冬二氏（作家）など
　　※名前をクリックするとプロフィールへジャンプします。
【3日目】 9:00～12:00
及び
13:00～17:00		 ●「問題解決力向上研修」
　　課題と効果、ご予算に応じたカリキュラム及び講師をご提案致します。

　[例]プロフェッショナル人材育成 「問題解決力向上研修」　
　　 　※モデルカリキュラムはこちら
　　 　※コーチング研修実施可能推奨トレーナー講師（６６の情報）
   

※上記プロデュース例は一例ですので、そのほかの職位、職種におけるご要望などございましたら、
　 弊社営業担当にお気軽にお問合せください。ご相談は無料です。
　　　　　　　　　　　　　株式会社ペルソン　研修事業部
TEL　
　03-5422-9188　
FAX　
　03-5422-9139
　
   

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『研修講師　66』

コミュニケーション、コーチング、リーダーシップなど、
9つのテーマごとにお薦めの講師66人127例の研修プログラム例、特長などをまとめた冊子をリリースしました。
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