酒井真理

酒井真理さかいまり

コミュニケーションアドバイザー／心と声の研究家

酒井真理

報道番組をメインにアシスタントやリポーター、司会業などフリーアナウンサーとして活躍。司会経験数は3000本を越える。その他、声の出演も多く美術館のタッチパネル、大型商業施設等の館内CMの声も数多く担当。
多くの数の司会経験を生かし、講演活動では企業向けに「組織におけるコミュニケ-ション」のほか「第一印象を良くする心の持ち方」、「リーダーシップをとれるようにするための方法」等をテーマに活動。最近では、新人からトップまでの意識改革を目的として、「企業力を上げる!」をテーマに企業のコンサルティングも行っている。
そして、コミュニケーションには欠かせないアイテム、「声」をテーマに心との繋がりの講演も行い、声と話し方の指導にも定評を得ている。
また、執筆活動では「起業塾」で巻末の「大阪人」と「ニュースクリップ」のコラムを5年間毎月担当。文章を書く事を苦手とする人達に向け、文章指導や文章作成代行業務も行っている。
また、財界活動も盛んに行い、関西経済同友会に所属をしており、幹事を務めている。委員会では、農業・人口減少・人材育成などの分野を研究、国や各方面に提言書を提出している。財界での活動を通じて、中堅企業から大企業までの多くのトップと繋がりを持つことにより、多岐に渡って、活動の場を広げている。

講演ジャンル

専門分野

コミュニケーション

ご本人からのメッセージ

「人間力の重要性」

例えば、ＩＴの技術者でも接客を生業にする者でも共通する事は「人間力」です。専門知識が必要なのはどの業種も同じです。専門知識を身につける努力は絶対に大切です。そして、その上に必要なものは人間性です。

どんなに技術が発展してもそこには「人」が介在します。商品の説明する時も人が必要です。技術、製品に差が無い場合、その商品を販売に来た人が最後は決めてとなる場合が多いのです。

会社、商品のイメージは人が作ります。感性を養い、技術と人間力を磨き、会社に利益をもたらし貢献することが社会人の務めであり、社会に貢献していると考えます。勿論、心と体を管理することも大切です。そして、人脈を拡げチャンスを多く拾うことが自分自身の成長に繋がります。人が人を育てます。多くの出会いのチャンスを自分のものに出来るかどうかは日々の意識が重要です。意識しなければ出来ない事のほうが多く「意識」から「気付き」が生まれ、そしてまた、成長に繋がります。成長を重ねることこそが「人の大きな力」となります。

成長するには先ずは自己を知り、様々な経験と体験を怖がらずに進むことが大切です。それこそが「宝」となり、厳しい時代を乗り越えるには「高い人間力」こそ、武器となるはずです。

ご相談は無料です。

03-5422-9188 電話受付時間月～金 10:30～17:00

業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。

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経歴

: 奈良TV、サンTV等の番組アシスタントやレポーターをする傍ら、司会業も務める。また、クラシックコンサートやリサイタル、ディナーショーの司会等も定期的に務める。ナレーションでは、サティー、オートバックスの店内CMの他、各種専門学校、企業マニュアル用の声、美術館のタッチパネルの声も担当。
司会経験数は3000件を超え、また、企業の講演・研修や雑誌の連載等と幅広く活躍。

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主な講演テーマ

企業力を上げる組織コミュニケーション

ジャンル: ：コミュニケーション

酒井真理の講演テーマ画像1 「上司の気持ちが分からない」「部下の気持ちが分かったつもりでいる」「挨拶が出来ない」「何の為に働いているのか分からない」「自信が持てない」「やる気が起きない」等、数多くの悩みを抱えながらもそのままになっている職場が多いです。このような中で、企業が発展していくための近道は、コミュニケーション能力を上げることです。講演の目的は、社員一人ひとりのやる気を起こさせ、社内の風通しをよくすることです。基本的な挨拶から、上司が部下にキチンと仕事を依頼できる関係、また、部下が上司を尊敬できる関係を構築していくためのコミュニケーションのコツをお伝えします。社内の一体感を高めることで愛社精神を培い、より更に企業を発展させ利益を上げていきましょう。コミュニケーションを円滑にすることこそが、そのための一番の近道です。
●講演の内容
＜講義＞
テーマに沿った内容で、一般論を講義。参加者へのインタビューを交えながら進行。
＜グループディスカッション＞
直面している問題点を出し合い、その対処法も考える。グループディスカッションにより、行動心理を分析。
＜発表＞
ディスカッションの結果をグループごとに報告。問題点と対処方法を発表する。他グループの発表を聞き、疑似体験をすることにより、問題発生の予防を図る。
＜まとめ＞
総評・アンケート記入

成功は第一印象から商談成立のために会話術

酒井真理の講演テーマ画像2 ITが普及し情報が多様化しても変らないのが、人が営業し、会話（コミュニケーション）で商談成立させる場合が多いということです。「なかなか話すきっかけがつかめない」という悩みを抱えた営業マンは意外と多いようです。
第一印象が決め手となる営業マン。第一印象からこの人と仲良くしたい、この人となら一緒に仕事をしたい、また会いたいと思ってもらえることが人脈を広げる最大の武器となります。一期一会を大切にし、多くの出会いを経験し、人間性を磨くことが先ずは必要です。日々、感性を磨き、魅力あふれる人間性を養い、ビジネスチャンスをひとつでも多くつかんでいくにはどうすればいいのかを学びます。

尊敬されるリーダー像とはリーダーに必要な要素をチェック！

酒井真理の講演テーマ画像3 尊敬される上司になるためには、必要とされる条件がいくつかあると思います。リーダーシップに必要なものは何か？そのリーダーシップを養うために、日々どう過ごすことが大切かなどを具体的に話します。リーダーの立場の方から「なかなか素直に指示を聞いてくれない」「上司として尊敬されない」「意思疎通が困難」「部下の気持ちが分からない」などの悩みを聞きます。部下・社員との距離を縮め、より良い関係を築くための手法をお教えします。
＜話し方＞
「正しい声の出し方」
「伝わる話し方」
「話し方のテクニック」
「人前で上がらない方法」
「声と心のつながり」

正しい声の出し方
伝わる話し方
話し方のテクニック
人前で上がらない方法
声と心のつながり

ジャンル: ：話し方

研修内容

マナー研修

ジャンル: ：マナー

■好感を与えるビジネスマナー
・身だしなみ
・挨拶（訪問先での身のこなし方）
・ビジネス上の言葉づかい（敬語、人の呼び方など）

■ビジネス実務のマナー
・指示、命令の受け方、報告の仕方（セクハラ、パワハラも含む）
・ミーティング、会場出席のマナー（席次など）

■コミュニケーションの重要性
・コミュニケーションとは？
・ルーティングを通じてコミュニケーションのとり方を学ぶ