：2013年11月

2012年ロンドンオリンピックにて、水泳競技日本代表が世界2位となる合計11個のメダルを獲得し、トビウオジャパンのチーム力が評価されたことは記憶に新しいことではないでしょうか？

萩原さんは、「このチーム力は一朝一夕に作られたものではなく、水泳競技日本代表の歴史の中で確実に培われてきたものである」とおっしゃいます。

そのチーム力の裏側には、どのような取り組みが隠されているのでしょうか？
それは、

1．周りのために自分が何が出来るのか、という文化が浸透している
2．情報の共有が徹底されている

の2点。

たったこれだけ？と思う部分もあるかとは思いますが、お山の大将の精鋭たちが一つのチームに集まることは、なかなか難しいことだそうです。では、誰がどうやって上記のような取組みを行なってきたのでしょうか？

それはズバリ、日本水泳界の顔である北島康介選手だとおっしゃいました。北島選手には下記のようなエピソードがあります。

あるオリンピックでの出来事。それは北島選手の優勝をかけた決勝レースの直前。その前のレースで強い期待を受けていた選手が失敗をしてしまい、かなりのダメージを受け、隅の方で泣いていたようです。それを見かけた北島選手はダッシュで選手控え室まで戻り、その選手をフォローしてやるようにと他の選手に指示をしたようです。そしてその後、北島選手は当然のように金メダルを獲得しました。

これはほんの一つのエピソードですが、日本水泳界の強さの秘密が次々にわかるような講演内容でした。また、萩原さん本人の病気と闘った水泳人生についても語っていただき、聴講者様の心に響く内容でした。

組織の力を最大限に引き出すことを求められるチームリーダーには、特に参考になる講演です。