管理職への「仕上げ」研修
（リーダーシップ強化編）

部下の育成、評価に関わる部下個々への関わり方など、
組織という集団の特性とその動かし方を同時に学ぶ。

研修のねらいと期待される効果

チームや事業部を管理監督し、より広い視野でものを考えて結果に導くために必要な
リーダーシップ力を強化します。部下個々人だけでなく集団をも動かすスキルを体得し、
目標必達の強い組織が作れるようになります。

対象

管理職以上に相当する方（部下の評価をする立場にある方など）

所要時間／期間

2日間（1日7時間）

特徴

部下の育成から評価に関わる部下個々への関わり方と、
組織という集団の特性とその動かし方の双方を同時に学ぶことが可能です。
目標管理を正しく理解し、目標必達のための仕事のさせ方を具体的に学びます。
現場経験の少ない管理者でも職場をきちんとマネジメントすることができます。