世代間ギャップ

　最近、講演の依頼先でよく「世代間ギャップ」という言葉を耳にします。特に20、30代と40代以上の人たちとの間のギャップを言うようです。不景気で就職氷河期があったため、30代が極端に少なく、30前後の人たちの上はいきなり40代になってしまうため、ポンと世代がずれてしまうんですね。双方とも歩みよろうという気持ちはあるようなのですが、どうもうまくコミュニケーションがとれない。自分流のやり方で一度は試みるものの、お互い跳ね返された感があるようです。
　先日、仕事を手伝ってもらう機会のある、20代後半の人たちと話していたときのことです。私もかねてから、若い世代に対して物足りなさを感じていたので、それをぶつけてみました。

　私「それでさ、質問はないわけ？もっといろいろ聞いてきてほしいな。質問がないってことは、相手に興味がないか、勉強不足だってことだよね」
　20代「…」

　やはり答えが返ってきませんでした。ただぎこちない時間が流れ、虚しさが返ってくるばかりでした。（う～ん、これじゃいけないなあ）

　このことが気になっていたので、あるとき、ほかの20代前半の若い子をつかまえ、聞いてみることにしました。すると彼の答えはこうです。
　「そりゃ、質問してみたいとは思うんですけど、忙しそうだし、自分のために時間をとってもらうのも悪いし･･･」
　つまり、とてもとても遠慮しているようなのです。さらに
　「じゃあ、どうしてほしいの？」
　「先輩たちのほうから、降りてきて、自分たちに声をかけてほしいですね」
　「ほう。たとえばどんなこと？」
　「いきなり仕事のこととかじゃなくて、彼女のこととか、遊びのこととか･･･」

　40代以上の皆さん。これが現実です。おそらく皆さんの心のなかでは
　（何っ！そこまでしてやらなきゃいけないのかよ。まったく甘えてるよな）
というのが、正直なところではないでしょうか。でも、それはあなたの価値観です。それを押し付けてはダメです。私は、見方を変えて、これ以来、相手から聞いてくれるのを待つことをやめ、自分が降りていって、いろいろ聞いてみることにしました。するとだんだん彼らのことがわかってくるのです。自分のスタイルを横に置き、相手に合わせるってこういうことか。肌身にしみて実感しました。今度、私なりに、彼らを研究してみるつもりです。そのうち「40代向けの20代接し方マニュアル」ができるかも!?