12
戻る
女性専門の人財紹介会社、株式会社ハーモニーレジデンスと、キャリア女性と経営幹部が直接オンライン交流できるサイトを運営する株式会社紀元の、代表取締役社長。他の女性のお手本になるような、キャリアと家庭を両立している女性ロールモデルを、延べ300社以上に、正社員、特に管理職、社外取締役としてご紹介。人財紹介だけではなく、インターネットを使った「ダイレクト・リクルーティング」を通して、より多くの女性ロールモデルを増やすため、2015年に株式会社紀元を設立。また、在日米国商工会議所ウィメン・イン・ビジネス委員会の副委員長として、日本の女性活躍に関する政策提言も積極的に行う。
関連特集
-
- 働き方改革特集～講演会におすすめの講師～
- 一億総活躍社会を実現するための改革、働き方改革。多様な働き方を可能にする、労働環境の改善など様々な取り組みが行われています。 こちらの特集では働き方改革に関するセミナー・講演会におすすめの講師を紹介しております。
-
- ダイバーシティ＆インクルージョンが社会を変える
- 日月（福井）真紀子さんはダイバーシティ＆インクルージョン特集でもご案内しております！ダイバーシティという言葉には様々な定義があり、個人そして企業、組織で様々な捉え方がある現状です。課題解決のために、意識改革やスキル習得、改善のお手伝いをさせていただきます。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
検索キーワード
ランキング
料金別
人気講師
経歴
- 1967年
- 東京都生まれ
- 1970年
- 米国N.Y.州に5年間在住
- 1984年
- AFS交換留学生として、オーストラリアに留学
- 1991年
- 横浜国立大学経済学部国際経済学科 卒業
- 1999年
- 米国ニューヨーク大学 Paralegal Diploma取得
- 2001年
- 米国N.Y.州の法律事務所勤務
- 2003年
- 東京の外資系法律事務所勤務
- 2007年
- (株)ハーモニーレジデンス設立、代表取締役社長就任
- 2012年
- 在日アメリカ商工会議所 Women In Business委員会 副委員長就任
- 2015年
- (株)紀元設立、代表取締役社長就任
主な講演テーマ
ロールモデル戦略で、キャリアと家庭を誰もが両立できる社会に
ロールモデル戦略で、キャリアと家庭を誰もが両立できる社会に
- ジャンル
- ：女性登用／女性管理職／女性ロールモデル／キャリアと子育て
- 聴講対象者
- ：企業経営者、またキャリアを目指す女性
家庭とキャリアの両立ができている女性を日本に増やすには、他の女性が「ああなりたい！」と思うような、家庭とキャリアを実際に両立させている優秀なロールモデル女性を増やす必要がある。そして、そのようなロールモデルが潜在的に多いのが、シングルマザーだ。企業側も、シングルマザーの女性ロールモデルを雇用すれば、能力だけでなく強い忍耐力や人間力を併せ持った女性人財を雇用できる。このような仕事ができる素敵な先輩女性が社内で活躍すれば、他の若い女性社員の定着率も改善し、女性社員率だけではなく女性管理職比率も上がる。そして、女性ならではの新しいアイデアが生まれる。また、女性の積極的登用をしていると、企業のPRにもつながる。このビジネスモデルを実践し、実際の企業パフォーマンス向上につなげてきた、(株)ハーモニーレジデンス代表の日月が、直接「ロールモデル戦略」についてお話しします。
制度だけではない～女性登用のために本当に実施すべきこと～
制度だけではない～女性登用のために本当に実施すべきこと～
- ジャンル
- ：女性登用／女性活躍推進法／女性ロールモデル
- 聴講対象者
- ：企業経営者、またキャリアを目指す女性
女性登用や女性活躍には、時短制度や保育所増設などの出産や育児前提の制度の必要性が叫ばれることが多い。しかしながら、他国と比べても、日本の出産や育児まつわる制度は、非常に充実している。それなのに、なぜ女性の真の活躍が進まないのか。そのような制度以外に、何が必要とされているのか。「女性活躍」に際し、よく誤解を招く、この問題。女性活躍に本当に必要なことを、客観的データに加え、女性人財登用はもちろん、女性活躍に関する政策提言にも関わってきた日月自身の観点から、具体的にお話しさせていただきます。
女性の積極登用がもたらす経済効果
女性の積極登用がもたらす経済効果
- ジャンル
- ：女性登用／女性活躍推進法／女性ロールモデル
- 聴講対象者
- ：企業経営者、またキャリアを目指す女性
先進国では、女性の労働力が高い国ほど合計特殊出生率も高く、女性の役員や管理職の割合が多いほど、企業のパフォーマンスが良いことが知られている。これに加え、労働力の大幅な減少が急速に進むと見込まれている日本では、埋もれている優秀な女性人財を活用しない手はない。様々なデータと、日月自身の経験をもとに、国単位、また企業単位で、女性の登用がどのような良い効果をもたらすのか、主に経済的な側面から、お話しさせていただきます。
フォトギャラリー
主な実績
講演実績
沖縄タイムス社（沖縄政経懇話会２１）／東京新都心ロータリークラブ／スウェーデン大使館／東京工業大学／横浜国立大学／日本女子大学／小山市（栃木県）女性団体連絡協議会／NPO法人等
テレビ
| NHK | クローズアップ現代／ |
|---|---|
| テレビ朝日 | やじうまテレビ／ |
| フジテレビ | とくダネ！プレミアム／ |
| テレビ朝日 | スーパーJチャンネル／ |
ラジオ
| 文化放送ラジオ | アクティビスト･ジャパン／ |
|---|
新聞
日本経済新聞 ／ 朝日新聞 ／ フジ産経新聞 ／ ウォール・ストリート・ジャーナル ／ ジャパン・タイムズ ／ USA トゥデイ ／ 東京新聞 ／ フジサンケイビジネスアイ ／
雑誌
プレジデント誌 ／ ACCJ ジャーナル ／ 月刊 人材ビジネス ／
WEB
パナソニック レッツノート オーナーズバトン ／ BBC ／
受賞歴
| 2009年 | 東京都杉並区 子育て優良事業者賞 | 優良賞受賞 |
|---|---|---|
| 2013年 | 経済産業省 ダイバーシティ100選 | 促進事業表彰 |
| 2013年 | 内閣府 女性のチャレンジ賞 | 特別部門賞受賞 |
| 2014年 | 経済産業省 がんばる中小企業 | 小規模事業者 300 社受賞 |
その他
2015 年 トルコ W20 国際会議出席（G20 から派生した Women20 の第１回の国際会議）
2016 年 エジプト国連ウーマン“Forum on Inclusive Growth & Empowerment”パネリストとして出席
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
