「ものの見方」を変える。それは今までの経験によりつくられた＜考え方の枠＞を外すこと。
この研修では、ある問題を解決する方法をみつけるための考え方を学ぶことで、
自分の目の前にある課題解決のヒントとして生かすことができます。
ワークやケーススタディを通じて、繰り返しこの「ものの見方」を変えることをトレーニングし、
身につけていただけるプログラムです。

●プログラムアジェンダ

　　Ｓｔｅｐ1．【基本編～ものの見方とは何か】
　　・ウォーミングアップ

　　Ｓｔｅｐ2．【応用編～ものの見方を使って問題解決】
　　・現状打破トレーニング
　　・自信回復トレーニング
　　・窮地脱出トレーニング
　　・逆転発想トレーニング
　　　※それぞれのパートで、クイズ形式や個人ワーク、ペアワークなどを入れながら進めます。

　　Ｓｔｅｐ3．【実践編～いまかかえている問題を、見方を使って解決しよう】
　　・ケーススタディ
　　・実際の課題にチャレンジしよう！
　　　※事前にお打ち合わせでヒアリングした実際の組織での問題点や、それを想定した課題をご用意し、
　　　　ものの見方を変えるスキルシートを使って解決策をグループワークで実習していただきます。
　　　　職場でものの見方を実践する橋渡しの場としても有効です。
　　・まとめ（振り返り、気づきのシェア、講師総評）

「うまくいくはずだ」と思ったことが、実は自分の思い込みにすぎず、
その反対のやり方がうまくいったりして、唖然とすることがよくありませんか。
仕事が面白くない、やる気がでない、人間関係がうまくいかない…。
実は、こうした悩みも、すべてものの見方のせいなのです。
ついている人、成功する人は、たまたまうまいことばかり起きているのではなく、
ものごとの見方がうまいだけなのです。

31の事例のドリルと「見方スイッチ」（その項目で学べる視点）で
ものの見方を変えるセンスを身につけることができます。
これまで全国300か所以上での講演・研修を通して著者がみつけた
ものの見方を変えるエッセンスが詰まった一冊です。