見方を変え結果を出す
課題解決型人材育成研修

物事に対する視野を広げることで、問題に対する解決策を見つけることができるようになるプログラム。

研修のねらいと期待される効果

この研修では、ものの見方を変えるという根本的なスキルを
受講生自身がマスターすることで、下記のことができるようになります。
・思い込みの枠が外れる
・現状を打破する力が身につく
・自分に自信が持てる
・窮地を脱することができる
・逆転の発想ができるようになる
・仕事への応用のヒントがわかる
・見方を変える行動がわかる

見方を変えるエッセンスを学んだあと、最後に主催者様がかかえる実際の課題について、
みんなで考え、アイデアを出し合うことで、実際の現場に応用できる解決策を導きます。

対象

普遍的なテーマなので、対象層を問いません。
すべての業種、職種、職位に対して、お話が可能です。
※ここでの「ものの見方リーダー」とは、ものの見方を変えることに
積極的に取り組み、組織へ広める中心人物を指します。
職位がリーダーでなくても、ものの見方を変革するためのリーダーには
どなたでもなっていただくことが可能です。

所要時間／期間

半日（4時間）～1日
※上記以外の時間をご希望の場合は、スタッフへご相談ください。

特徴

【その1】
『答えはいつも、自分の枠の外にある！－ものの見方が一瞬で変わるドリル31』
（ダイヤモンド社）を参考図書として使用します。こちらを併用することで、
感覚的にものの見方を変える頭の動かし方がわかります。
（必ずテキストとしてご購入が必要になるものではありません。）

【その2】
参考図書や研修の中でのクイズ、ワークにより、感覚と理論の両面から
考え方での癖である＜ものの見方を変える＞ということが身に付きます。

【その3】
一人ひとりが自分で考えたり、可能な場合はグループワークなども取り入れます。