マネージャーのための
「状況感受性トレーニング」

組織が直面する課題の本質に気づくための状況感受性をケースメソッドからブラッシュアップする研修。

研修のねらいと期待される効果

・管理職として組織が直面する課題の本質に気づくための状況感受性を ブラッシュアップする。
・ケースメソッドなどを行うことで、経験を通して気づくので、気づきから行動の変容が スムーズ
・管理者としての自己の課題問題点と向き合うので、変革へのモチベーションが高まる。

対象

管理者・管理者候補
※研修の成果を最大限に引き出すため、本講義に関しては、１クラス12名定員で行います。

所要時間／期間

2日間

特徴

プロセス重視のケースメソッド手法を用いるので、組織の生々しい課題に対応できる力がつく。
また少人数制12名以内にて集中して受講でき、かつ経験を通して学ぶ「体験学習法」で、
行うため、リーダーとして最も期待される「実践力」強化に効果的である。
理論を学んでも行動が変わらなければ、研修は価値をもたない。そう考える企業に効果的。