藤井佐和子の
「女性管理職（リーダー）のためのリーダーシップ研修」

研修のねらいと期待される効果: ロールモデルが少ない中、多くの女性リーダーは試行錯誤しながら頑張っていま
す。また、これからリーダーとして役職を担うことを期待されている女性も自信がない
から、と遠慮してしまう傾向にあります。そんな彼女たちが自信をもって、自分らしいリーダー像を描き、それを実現していくための研修です。

対象: 女性管理職（リーダー）

所要時間／期間: 1日

下記は1日間バージョンの例です。ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。

自己理解

自己理解と感情マネジメント（EQ診断）
感情の仕組みを知る
安定的成果のための感情マネジメント
価値観から感情特徴を知る
柔軟な視点を身につける
モノの見方考え方のクセ

チームプレイの手法

チームプレイと役割意識
女性に向いているサーバントリーダーシップとは
自分以外の視点でモノを考える方法
思い込みをとりはらって人と関わる
柔軟な視点を持って、問題解決を行う

時間×人×成果　のマネジメント

タイムマネジメントとは
緊急性×重要性の整理
目の前のすべきことと、未来のためにすべきこと
マネジメントに必要なスキル（コミュニケーション、ロジカルシンキング、発信力など）

要相談

藤井佐和子

藤井　佐和子（ふじい　さわこ）

人材ビジネスを展開するインテリジェンスの創業時、人材派遣、人材紹介部門立ち上げに関わる。女性に特化した、人材紹介チームを自ら立ち上げ、多くの女性のキャリアを支援。その後、現在は、女性に向けた、キャリアカウンセリングを日々行い、様々な選択肢を持つ女性だからこその悩みを解決している。今まで述べ13000人以上の支援実績がある。また、ダイバーシティを中心とした女性がイキイキ活躍するための講演、管理職研修などを実施。大学では、キャリア教育、就職指導などを行う。

講演では、13000人以上のカウンセリング事例をもとに、これからますます女性が長く活躍できる可能性を広げるためのマインド、考え方、必要なスキルなどのヒントをお話する。また、女性部下育成に悩む、管理職のために、女性の価値観、接し方、ホルモンバランスなど、男性にとっては、今さら聞けない、目からうろこの内容を盛り込んだ指導をしている。年間100件以上の講演、研修を実施。