■■■　河合太介　研修 ■■■

「人材を見極めるインタビュー技術を手に入れる」
　 　～適切な採用、昇格、登用、配置に役に立つ人材アセスメント技術を手に入れる～

●目的＝適切な採用、昇格、登用、配置に役に立つ人材アセスメント技術を身につける ●対象＝人事部、採用担当者、昇格等のアセスメントが必要な部門管理職等 ●構成＝講義、個人ワーク、グループワーク ●プログラム詳細　下記は1日間バージョンの例です。ご要望に合わせてカスタマイズもいたします。 １ 【講義】　コンピテンシーとは何か　 コンピテンシーと一般的概念としての能力の違いを正しく理解する ２ 【講義】　コンピテンシーアセスメントの基本技術　 一般的なインタビューとの違いや基本技術のポイントを理解する ３ 【個人ワーク】　ケーススタディー　 ケースを用いて、インタビューの実践を試してみる ３ 【グループワーク】　実践演習　　 出席者が二人もしくは三人の組みとなり、相互にインタビューの実践を行う