岡下真弓

岡下真弓おかしたまゆみ

薬剤師／起業参謀家／ヘルスクリエーター／ホルモニスタ

岡下真弓

化粧品の研究開発員を経て薬剤師へ。人は常にホルモンに翻弄されていると感じ、ホルモニスタとして、ホルモンの特性に基づき、生物・心理・社会的に分析し男女が抱える課題解決策セミナーを開催。またマーケティングのわかる医療者としてハンズオンヘルスコンサルタントとして活動。最近は新規事業時に陥る思考の整理をサポートする起業参謀家としても活動中。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

企業が気を付ける更年期世代の扱いかた／フェムテック／女性ホルモンとモチベーション／働く女性の健康講座／働き世代に突如襲いかかる男性更年期／プレコンセプションケア／女性のキャリアプラン

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経歴

1990年: 徳島文理大学薬学部薬学科卒業
株式会社マンダム中央研究所勤務
1994年: 株式会社アルフレッサ姫路支店
管理薬剤師
1998年: 薬局店舗を変えながら現在も、大型広域病院前調剤薬局薬剤師として勤務
2019年: 個人事業主としてパラレルキャリア
2023年: オンライン診療会社にて管理薬剤師
2024年: 企業の新規事業アドバイザー、男女が抱えるホルモン課題解決アドバイザー

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主な講演テーマ

男性もある？！ミドル層を襲う「更年期障害」
〜症状・リスク・会社組織の対応例〜

ジャンル: ：組織経営
聴講対象者: ：40代以上の方

岡下真弓の講演テーマ画像1 更年期症状によって、仕事のパフォーマンスに影響している人が増えてきました。これは上長や周囲に相談できない、または本人が更年期であると自覚していないために対策できておらず、結果、それぞれが能力を最大限発揮し、生き生きと働くことを阻んでいます。企業に今求められるのはヘルスリタラシーの向上、更年期のコンサルテーションやカウンセリングの提供、更年期特別休暇を打ち出すことです。その結果より働きやすい環境が生まれ、スタッフのパフォーマンスが向上し、女性管理職を望む女性スタッフの増加、また外部の優秀な人材を集めることができます。

女性ホルモンを制することで、企業のお悩みをまるっと解決！？
～月経対策を軸としたDI推進支援～

ジャンル: ：健康経営
聴講対象者: ：人事・DI・HR担当／管理職全般

岡下真弓の講演テーマ画像2 月経に伴う症状による労働損失は、年間約5,000億円。
40代以下の女性従業員数100人の企業の場合、年間約2,646万円と試算されています。経済分野は、あらゆる項目に課題があり、特に女性管理職比率の低さは、世界的にみても下位に位置しています。
また生理休暇を導入していても利用実態が低い背景には、職場の理解不足や生理をタブー視する風潮があるからです。選択肢を知ることで、社員のライフイベントやキャリア形成を支援し離職防止にもつなげる事ができます。利害関係のない講師がそれぞれの選択肢のメリットデメリットについてお話しします。

研修内容

更年期を、いい変化のチャンスに
〜ライフステージとホルモン＆心身の変化から学ぶ〜

ジャンル: ：キャリアプラン
聴講対象者: ：人事

岡下真弓の研修テーマ画像1 更年期について理解し仕事と両立できる方法を身につけます。
アジェンダは1.更年期とはa.ホルモンについて性別・年齢別に学びます。2.逃げられない更年期・避けられる更年期について　ネガティブに捉えられがちな更年期ですが、正しい知識を持って取り組めば組織にとって良い方向にシフトチェンジできます。a.男女別に分析、体の変化・心の変化b.外部環境がもたらすホルモンバランスの乱れについて学びます。3.よりイキイキと暮らして行くためのホルモンとの付き合い方について仕事とプライベートのそれぞれについて学びます。