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経歴
- 1982年
- 早稲田大学教育学部卒業
- リフォーム会社入社（大手住宅メーカー関連企業）
- 1987年
- 最年少支店長を経て同社退社
- 社員教育会社入社
- 1990年
- トップセールスを経て経営企画課長
- 1993年
- 営業課長
- 1994年
- システムソリューション課長
- 1996年
- 同上退社 独立
- 1999年
- 合資会社ヒューマンテック設立
- 2007年
- 株式会社ヒューマンテック代表 現在に至る
主な講演テーマ
「管理者研修」
「管理者研修」
［ねらい］管理者に必要なマインド、スキルを身につける［対象］既任管理者、新任管理者［特長］管理者に必要な実務能力をカリキュラムに網羅している。管理者としてのレベルが認識できる演習がある。不足する能力、実務を課題にして伸ばす実践的な内容。
「職場リーダー研修」
「職場リーダー研修」
［ねらい］リーダーとしての自覚を持たせるとともに必要なスキルを身につける［対象］管理職前のリーダー層［特長］職場のリーダーとして何をすればよいのか理解できる。管理者の補佐、代行ができる能力を身につけられる。仕事への取り組み姿勢、意識を高める内容。
「OJT推進者育成研修」
「OJT推進者育成研修」
［ねらい］指導・育成担当者の力量アップと、受け入れ体制の整備［対象］新人・若手社員の指導担当者、OJT推進者、チューター、メンター［特長］育成の基本的な考え方を身につけることができる。ロープレを通じ、職場で実際に指導できる力を高められる。
「新入社員研修」
「新入社員研修」
［ねらい］企業の一員としての意識と基本動作を身につける［対象］新入社員［特長］職場で上司や先輩が教えにくい部分を中心に基本動作を徹底的に訓練する。考えさせてから答えを教える方法をとることで、考える習慣を身につけさせる。
「プレゼンテーション研修」
「プレゼンテーション研修」
［ねらい］顧客向けのプレゼン、社内発表、会議等での説明に向け、わかりやすく説得力のある話し方を体得する。［対象］すべてのビジネスパーソン［特長］実習比率7割の実践的な進め方。各自の仕事に関連したオリジナルプレゼンを実施し、個別にアドバイスする。
主な実績
本
- 『ビジネス快話力』（主婦と生活社）
- 『人生を変えた5つのメール』（祥伝社）
- 『つい口に出る「微妙」な日本語』（ソフトバンク新書）
- 『最初のひと言でギュッと心をつかむ話し方』（コスモ文庫）
- 『新人社員ゼッタイ安心マニュアル』（河出書房新社）
- 『奇跡を起こすマジックボックス』（青春出版社）
- 『課長のキホン』（河出書房新社）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
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