サステナビリティ経営・SDGs講師特集
「持続可能」という言葉を耳にすることが多くなった今、私たち一人ひとりが、そして企業や組織としても地球、社会に責任をもって向き合うことが更に求められるようになりました。
SDGsはミレニアム開発目標(MDGs)の後継として2015年の国連サミットで加盟国の全会一致で採択され「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。そして、サステナビリティ経営とは環境・社会・経済問題の3つの観点すべてにおいて、配慮やその課題を解決することで持続可能な状態を実現する経営のことです。
SDGs、サステナビリティ、CSR、CSV、エシカルなど様々な言葉が存在しますが、それぞれの意義、私達がこれから意識すべきこと、取り組むべきことについてジャンル別に講師の紹介をします。
※オンライン講演の対応も可能です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。ご相談は無料です。
⇒ お問い合わせフォームはこちら

SDGs入門
-
SDGsの概要と企業の役割を
-
楽しくわかりやすく学ぶ
-
元よしもとのカリスマ広報マンに学ぶ
-
SDGsを経営の視点から解説
-
SDGsマーケティング
-
遊びながら課題解決策を考える

サステナビリティ経営・ESG投資
-
SDGs経営/ESG投資研究会座長
-
人的資本経営
-
SDGsに繋がるビジネスを
-
金融と地球環境問題
-
SDGs経営
-
ジャパン・グリーンボンド・アワード委員
-
経済アナリストが見るSDGsのこれから
-
グリーン・イノベーション
世界の若手リーダー育成を活動テーマとする一般社団法人NELIS(ネリス)の代表理事およびPwCサステナビリティ合同会社アドバイザーに就任し、世界と日本企業における「次世代リーダー」の育成に尽力。
-
不確実な世の中でのプランBを提示
-
経営の舵取りに必要なサステナビリティ
-
『最強の働き方』『一流の育て方』著者

カーボンニュートラル・省エネ・再エネ、気候変動対策、循環型社会
-
気象界のレジェンド
-
わかりやすい解説が人気
-
日本の環境エネルギー第一人者
-
環境問題を多面的角度から
-
気候変動のリスクから
-
SDGsと脱炭素化
-
カーボンニュートラルから考えるSDGs
-
芸人とゴミ清掃員の二足のわらじ
-
家計にも地域にも日本にもやさしい生活

成長市場の創出、地域活性化、科学技術イノベーション
-
地方におけるSDGs推進
-
地方分権の旗手
-
人口減少問題
-
持続可能なモデルとは
-
地方創生のあり方とは
-
観光業を軸に
-
地域資源を活かした地域ブランドづくりを
-
環境先進都市に学ぶ
-
16年間の知事経験から
-
ICT利活用による地域活性化
-
DXを街づくりに
-
ITコンサルタントの目線から
-
スマート農業
-
科学技術イノベーション
-
Society5.0時代の街づくり
-
市民社会等との連携
-
こども食堂の支援から繋がるビジネス
-
SDGs推進で考える地方創生と地域人材
-
Society5.0 for SDGsに必要なこと
-
SDGsとビジネスはいかに関わるか

持続可能で強靭な国土と質の高いインフラの整備
-
自動運転の未来を
-
巨大災害時に備えたBCPを
-
コンパクトシティ富山市元政策参与
-
防災のスペシャリスト
-
楽しく防災を学ぶ
-
救缶鳥プロジェクト

生物多様性、森林、海洋等の環境の保全
-
DASH海岸の木村先生、東京湾再生に挑む
-
生物多様性の第一人者
-
自ら足を運んで得た知識を
-
奈良県川上村観光PRかみせ大使
-
海洋汚染の写真で啓発
-
環境問題落語で啓発
-
人気シリーズから学ぶ
-
グレートジャーニーで注目
-
都市と森のつながりを
-
生きものをこよなく愛する動物作家

健康・長寿の達成
-
健康経営分野の第一人者
-
ためしてガッテンの経験から
-
健康企業タニタの経験を
-
健康寿命を延ばすために
-
女性の生涯にわたる健康を
-
三浦式健康法

平和と安全・安心社会の実現
-
『世界がもし100人の村だったら』著者
-
バリューチェーンにおける人権の課題を
-
児童労働問題を考える
-
国連開発計画親善大使として
-
日本ユニセフ協会大使として
-
開発途上国の視察や社会貢献活動より
-
報道の最前線より
-
日本の子どもたちに気づきを
注目の記事

-
おすすめ記事
有識者へのインタビューや取り組みレポートを通じ「SDGsとは」「SDGsの取り組み方法」等、「SDGs」に関する事柄を様々発信!
ご相談は無料です。ご連絡はお気軽に。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。