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経歴
- 1986年
- 株式会社リクルート入社
- 1991年
- 同京都支社長代理→関西支社総合企画課Mgr→関西支社営業グループMgr
- 1996年
- 同社内研究機関に選抜され、「働く人のモチベーション」研究員
- 1998年
- JUSDAQ上場企業に出向し、営業組織の変革指導など
- 2002年
- 39歳で同社を早期定年退職して、現在の活動を開始
主な講演テーマ
「若手・中堅社員のモチベーション対策」
「若手・中堅社員のモチベーション対策」
リクルート在籍16年間に関わらせていただいた中堅中小・ベンチャー企業の組織活性化コンサルティング実務や、雑誌＆コミュニティサイト「京都の30歳！」の100人に対する取材活動を通じて浮き彫りになった今の若手・中堅社員のモチベーションの根幹、ならびにその対策を実例を豊富にお話します。
「企業への帰属意識・ロイヤリティ対策」
「企業への帰属意識・ロイヤリティ対策」
雑誌＆コミュニティサイト「京都の30歳！」読者などを対象して実施している30歳前後の「働くこと」に関する意識調査をベースに、今の若手・中堅社員の企業への帰属意識の現状、ならびに対策をお話します。
「若手・中堅社員向けキャリアデザイン」
「若手・中堅社員向けキャリアデザイン」
雑誌＆コミュニティサイト「京都の30歳！」における100人に対する取材活動から到達した「必然的偶発性理論」の具体例とフレームワークを、「30歳！自分づくりの鉄則！」と題してお話します。
「学生向け就職活動の心構え」
「学生向け就職活動の心構え」
リクルート在籍16年間に関わらせていただいた中堅中小・ベンチャー企業の新卒採用コンサルティング実務と、現在の雑誌＆コミュニティサイト「京都の30歳！」取材活動を通じて得た「これからの働き方」の選び方を実例を交えてお話します。
主な実績
講演実績
京都大学 同志社大学大学院 京都産業大学 京都商工会議所 大阪府経営合理化協会 京都能率協会 京都市市民活動センターなど
講演料金目安
- 240,000円（消費税、交通費別）
