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社会保険労務士、人事労務コンサルタント、MBA（経営修士・専門職）。グレース・パートナーズ社労士事務所/グレース・パートナーズ株式会社代表。中小・ベンチャー企業を中心に、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりをはじめ、人事労務・社会保険面から経営と働く人を支援。働き方に関するルールやキャリア、社会保険制度等をテーマに経済メディアや雑誌など多数執筆。著書に「知らないともらえないお金の話」（実業之日本社）、「1日1分読むだけで身につく 定年前後の働き方大全100」（自由国民社）、共著に「35歳までに知っておきたいお金のきほん」（アスペクト）などがある。ブログでワークスタイルに関する情報など発信中。
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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月に現「グレース・パートナーズ社労士事務所」、2008年1月にグレース・パートナーズ株式会社を設立し、現在に至る。中小・ベンチャー企業を中心に、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりをはじめ、人事労務・社会保険面から経営と働く人を支援。働き方に関するルールやキャリア、社会保障制度等をテーマに経済メディアや雑誌など多数執筆。
主な講演テーマ
人生100年時代の出口戦略
人生100年時代の出口戦略
ミドル世代以降を対象に、老後資金への不安を解消するための公的年金をふやす方法や定年前後の働き方など、人生の出口戦略へのノウハウを説く。
育児のための柔軟なワークスタイルと制度活用術
育児のための柔軟なワークスタイルと制度活用術
新米パパ・ママ向けに、仕事と子育てを両立するための柔軟な働き方や育児休業・産後パパ育休制度、給付金情報など最新の制度や公的保険の活用術をわかりやすく伝える。
新しい働き方～フリーランス、副業・兼業の留意点
新しい働き方～フリーランス、副業・兼業の留意点
フリーランスや副業・兼業など、一社に雇用されて働くスタイルから、柔軟なワークスタイルが進む中、フリーランス新法のポイントなど個人で働く場合の留意点を伝える。
研修内容
ミドルシニアのための定年前研修
- 聴講対象者
- ：従業員（ミドル、ミドルシニア）
定年後の働き方や生活設計、公的年金（お金）のことなど、定年を迎える社員が今後のライフプランを具体的にイメージし、準備を進められるよう支援する。
仕事と育児の両立支援研修
- 聴講対象者
- ：従業員
産後パパ育休や育児休業制度をはじめ、仕事と育児のための両立支援制度や受給できる給付金、社会保険料の免除その他の公的制度の活用法について学び、スムーズな職場復帰を支援します。
仕事と介護の両立支援研修
- 聴講対象者
- ：従業員
2025年4月より仕事と介護の両立支援制度を利用しやすい雇用環境の整備が義務化。両立支援制度や介護保険などをはじめ、従業員が介護に直面した際に困らないよう心構えを学びます。
職場のハラスメント対策とメンタルヘルスをめぐる対応
- 聴講対象者
- ：従業員
セクハラ、パワハラ、マタハラなど、職場におけるハラスメント問題とメンタルヘルス不全について、どこからがハラスメントとなるか考えるとともにその予防と対策について学びます。
主な実績
講演実績
各自治体／各男女共同参画センター／各経済団体／中学・高校・大学など
テレビ
| テレビ朝日 | 朝日ニュースター／ |
|---|
ラジオ
| 日経ラジオ | ／ |
|---|
新聞
日本経済新聞 ／ 読売新聞 ／ 朝日新聞 ／
雑誌
経理ウーマン ／ anan ／ ＶＥＲＹ ／ Domani ／ 日経WOMAN ／ 日経マネー ／ 日経トレンディ ／
WEB
日本経済新聞電子版 ／ 日経ウーマンオンライン ／
本
- 『採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手...』（ソーテック社）
- 『35歳までにはぜったい知っておきたい お金の...』（アスペクト）
- 『知らないともらえないお金の話』（実業之日本社）
- 『1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大...』（自由国民社）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
