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増沢隆太

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人事・経営コンサルタント/ 産業カウンセラー

増沢隆太

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キャリアとコミュニケーションの専門家です。ロンドン大学大学院ではMBAではなく戦争を研究しました。ビジネスでの戦略的視点の重要性を、ベンチャー企業経営者(役員・子会社社長)として実践し、現役の人事・経営コンサルティング会社代表として、大学教授として理論化しました。コミュニケーションを教える者として、アクビの出る高尚な話ではなく、トークライブの調子で飽きさせない、それでいて身になるお話をいたします。

出身・ゆかり

専門分野

・キャリア戦略論(新卒・既卒者対象)/(学校法人様向け)新卒学生向けのキャリア決定から/具体的な就職対策/エントリーシートから面接まで/大学・大学院中心に講演/少人数ゼミ/個別相談を行っています。/・傾聴・コミュニケーション/(企業管理者・人事向け)組織内コミュニケーション/「積極的傾聴法」の技法講習/メンタルヘルス管理について講演&実習を行います。

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経歴

1986年
流通企業 全日本スパー本部株式会社勤務。留学のため退社( 93年) 
1995年
ロンドン大学大学院修士課程 修了(94年 ) 
1996年
日本シイベルヘグナー株式会社(スイス系専門商社)マーケティングマネージャー 
2002年
イギリス系人材会社 株式会社スーパーナース取締役 
2005年
人事・経営コンサルタント会社、RMロンドンパートナーズ設立。代表就任。 
2006年
東京工業大学特任教授・キャリア担当就任 
2007年
武蔵野大学現代社会学部キャリアコンシャスネス講座講師就任 

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主な講演テーマ

「大学生・大学院生にとっての「仕事」とは。「就職」をどのように決めるか」

「大学生・大学院生にとっての「仕事」とは。「就職」をどのように決めるか」

就職や大学院進学等、現実的なキャリアを選択しなければならない学部生、大学院生に対し、仕事をする」とはどういう意味があるのか、どのように志望先は決定していくのかという意思決定・キャリア選択プロセスを、わかりやすく説明する講演。

「組織におけるコミュニケーションが上手く行かない訳」

「組織におけるコミュニケーションが上手く行かない訳」

プロカウンセラーは「聴く」プロ。プロの教える聴き方講座は、実はカール・ロジャースの来談者中心療法に基づく、心理学的アプローチによる「積極的傾聴法」を、実習を交えてお伝えします。管理職研修・新人研修での「コミュニケーション技術」として好評です。

「医療職・看護職のためのビジネスセンス養成講座」

「医療職・看護職のためのビジネスセンス養成講座」

自由化・競争激化の医療/介護の世界において、医療職・看護職にもビジネスという感覚が必要です。これまで500人以上の看護師教育をしてきた経験から、医療の専門家であっても、すんなり受け入れられる、ビジネスセンスを磨く講座です。看護師の研修に、病院での教育に、実績があります。

「中小企業の人材採用」

「中小企業の人材採用」

『戦略的採用実践マニュアル』(日本法令刊)の著者である講師が、採用の戦略を語ります。採用で重要なのはその戦略的目的意識です。スタートが間違っていればゴールも間違うのが必然です。人事だけでなく、経営者、実際に人材を欲している現場管理者の方に、「人事に任せきりにしない」採用活動の要諦を語ります。

「キャリアコンサルタント養成講座」

「キャリアコンサルタント養成講座」

JCDA主催のキャリアデベロップメントアドバイザー資格試験のロールプレー対策講座です。カウンセリング実習を中心にこれまで延べ300人を超えるCDAを輩出しました。

主な実績

講演実績

【講演】
株式会社ビアソリダ(保育事業部門)、株式会社NCCプロモ(社内研修)、株式会社アドバンスキャリア(登録者向け講習)、有限会社花花(社内研修)、武蔵野大学現代社会学部(「キャリアコンシャスネス講座」授業を担当)、東工大での特別講義(セミナー)、進路ガイダンス(理系学生の「文系就職」)、就職対策講座(面接対策、エントリーシート対策)、5月就職活動再点検講座(5月になってもまだ内定の出ない学生向け緊急講座)、ミニセミナー「やりたいことを決めよう」
自社主催CDA(キャリアコンサルタント)試験対策講座も開催。のべ参加者200人を超える。

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