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小林順一

小林順一小林順一こばやしじゅんいち

就職コンサルティングセンター代表/ 早稲田大学就職支援講師/ 採用コンサルタント

小林順一

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日立時代の前半はSEとしてさまざまな職種の実態を見ることができ、また後半は人事採用の最前線で全国の多くの大学に出向き、多くの学生と接することができたことが、役立っている。

出身・ゆかり

専門分野

工業経営学。人事採用分野。

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経歴

1965年
千葉工業大学卒業(専攻:工業経営学)、株式会社 日立製作所入社。株式会社 日立製作所亀戸工場にて生産管理業務 
1968年
株式会社 日立製作所本社 商品事業部調査部にて流通管理システム構築 
1969年
株式会社 日立製作所亀戸工場経理部コンピュータ室にて生産管理システム構築 
1975年
株式会社 日立製作所ソフトウエア開発本部にてSE及びプロジェクトマネジャー  
1980年
株式会社 日立ソフトにて人事部部長代理として人事採用業務に携わる。この間、主としてSE及びプログラマー、管理部門要員、外国人等の大量採用 
2003年
就職コンサルティングセンターを立ち上げる。採用・就職コンサルタントとして、早稲田大学、慶応義塾大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、成蹊大学、関東学院大学等での就職講演は年間60回。同時にWebにて就職塾<ネット版>塾長をつとめ、毎日全国の就職活動生に対し、就職相談をしている。 
2008年
全国の企業の人事採用関係者向けの「採用実務講演」分野に講演ステージを拡大すべく鋭意提案推進中。 

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主な講演テーマ

「大学新卒採用実務講座」

「大学新卒採用実務講座」

いかにしたら人材が採れるか 企業においては以前のいわゆる「就職氷河期」の影響で30代社員が極端に不足している。人事部門においても同様で、社長自ら採用活動をやっている会社も多く、その採用ノウハウは若手に伝承しにくい状況である。一方世の中の就職環境は一変した。学生からのエントリーから始まってWeb試験、合否の連絡に至るまでインターネットの存在は大きい。本講座ではいかにしたら人材が採れるか、最新の採用手法をまじえて採用実務の全てを学ぶ。

主な実績

講演実績

【講演実績】
「エントリーシートの書き方(講義と添削)」(東海大学海洋学部、城西大学、関東学院大学工学部)
「面接とGディスカッション(講義と面接実演)」(洗足音学大、県立保健福祉大、愛知文教女子短大、関東学院大学)
「就職論文・作文(講義と添削)」(浦和大学、武蔵野大学、愛知文教女子短大)
「SPI攻略法(講義と模擬試験)」(早稲田大学、関東学院大学全学部)
「自己分析と自己アピール法(講義と学研適職診断)」(関東学院大学(法、工学部))
「複合テーマ(履歴書、ES、面接試験)」(早稲田大学、日本社会事業大学、埼玉工業大学、日本大学薬学部)
「就職相談(カウンセリング)」(関東学院大学(全学部)、学研就職セミナー)
「キャリアデザイン(低学年)(就職意識高揚対策)」(日本大学理工学部 (駿河台及び船橋キャンパス))
特別テーマ「マスコミ業界就職対策、女子総合職の就職戦略、難関企業就職内定対策、会社選びのコツ、情報通信業界就職対策」(慶應義塾大学、早稲田大学、学研就職セミナー)

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