池内秀行

池内秀行いけうちひでゆき

プロカウンセラー・セラピスト／リーダーシップコンサルタント／プロセスコンサルタント／ Heart and Holistic Consulting 代表

池内秀行

法律事務所の事務局長をしながら2001年からカウンセリングをはじめ、2004年にプロカウンセラーとして独立。人間心理に加えて、家族関係・社会環境・法的視点・スピリチュアリティなど、多面的な視点に配慮した、癒し・自己成長・自己実現・ビジネスに関するカウンセリングやセミナーを提供している。法律事務所へ転職後、バブル経済が崩壊し、急増した執行事件や倒産事件に従事する。1995年には兵庫銀行関連会社の清算申立事件及び清算手続事件の弁護団に事務職員として関わる。法律実務の中で、表面には現れてこない人間関係の根深さに問題を感じ、心理学、セラピー、カウンセリングを学び現在に至る。人間関係や人間の成長について、ニーズに応じてビジネスや教育などの幅広い対象に講演を行う。

講演ジャンル

出身・ゆかり

香川県

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経歴

1968年: 神戸市生まれ、1982年まで香川県在住
1986年: 高知県立高岡高等学校卒業
1988年: 西宮市の建築測量設計事務所勤務
1991年: 共立法律事務所勤務
1998年: 中央大学法学部通信教育課程卒業
1999年: 井上総合法律事務所勤務（事務局長）
2001年: カウンセラーとして活動スタート
2004年: 井上総合法律事務所退職
: 現在、プロカウンセラーとして活動

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主な講演テーマ

本物の自信の育て方
感情とのつきあい方
本当の自立とは？
癒しと自己成長の関係
本当の共感、誤解を生む共感
許しと和解の関係
インナーチャイルドには2種類ある？
メンタルケアの本質
もえ尽きは、愛の現われ
幸せな人間関係の秘訣
対等な人間関係ってどんな関係？
困った身内との関わり方
怒りは大切な友達
大切な人との関係が変わっていく原理
家族の秘密

ジャンル: ：人間関係・癒し・自己成長全般

ネゴシエーションの極意
ビジネス問題解決の2つのツボ
相手も自分も育つ関わり方の技
相手が聴いてくれる話し方
相手が話してくれる話し方
きき方には3種類ある？
知ってますか？感情労働！
仕事に必要な責任ってなに？
上司・経営者は結果を求めるなら部下の人間性を育ててはいけない。
困った人との関わり方
仕事に役立つカウンセリングとコーチングのポイント
人が変わっていく原理
仕事で燃えつきないための最強ツール

ジャンル: ：ビジネス関係

研修内容

エステティシャンのクロージング＆接客のストレスを減らす研修

・エステティシャン・お客様それぞれにとっての契約の意味
・クロージング｢説得・売込型｣と｢共感・合意型｣の違い
・信頼関係を築いていくカウンセリング・アドバイスのポイント
・お客様が言葉にするニーズの先にある本当のニーズを掴む聴き方
上記内容を含めて、現場の実際の事例をグループワークでケーススタディしながら、
クロージングのスキルアップや接客のストレスの原因を明確にして対処方法を身につけていきます。
スタディしながら、自社にマッチしたリーダーシップの本質を体験的に整理して
日常での実践の方法をまとめていきます。(依頼者のニーズと目的によって内容構成は変わります)

部下と自分が育つ力を養うリーダーシップ研修

・本当の自立とは？
・創るリーダーシップと育むリーダーシップ
・リーダーシップが発揮される人間関係の基本
・管理職のリーダーシップと部下のリーダーシップの異同
・管理職のリーダーシップと部下のリーダーシップの限界を知る
・育てる必要があるのは何か？を明確にする。
上記内容を含めて、現場の実際の事例をグループワークでケーススタディしながら、
自社にマッチしたリーダーシップの本質を体験的に整理して日常での実践の方法をまとめていきます。
（依頼者のニーズと目的によって内容構成は変わります）

各種ニーズに応じたチームビルディング研修

依頼者のニーズに応じて、
・問題があるチームについて、当事者同士では見落としがちな視点や
　問題の解決ポイントなどを見つけて整理していくサポート
・営業成績アップやプロジェクトの始動など、明確な目的について、
　チームがより機能的になるようチームのリソースを発見していく。
・チームの人間関係を改善したりより円滑にするためのグループワーク
・チーム内のお互いの自立と協力関係のバランスがとれるチームビルディングを
　サポートする定期的なグループワーク
・その他etc

営業に役立つカウンセリングスキルのポイント

・カウンセリングの「きく」スキルと問題点の整理スキル
・「聴く」ことによる信頼関係の構築の本質
上記内容を含めて、現場の実際の事例をグループワークでケーススタディしながら、
営業のスキルアップを目指します。（依頼者のニーズと目的によって内容構成は変わります）

共に勝つ、ネゴシエーションのポイント

・お互いが満足できる結果を生み出す交渉のポイント
・関係性の違いによるネゴシエーションのポイント
・共に勝つ、ネゴシエーションのコミュニケーションのポイント
上記内容を含めて、現場の実際の事例をグループワークでケーススタディしながらスキルアップを目指します。
（依頼者のニーズと目的によって内容構成は変わります）

※講演、研修は、ご要望に応じて、ご相談可能です。
　詳しくは、弊社スタッフまでご相談下さい

共に勝つ、ネゴシエーションのポイント

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