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1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社。経営企画、経理全般、人事、プランナー関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡って担当する。同社の売上げアップおよび利益改善に大きく貢献し、1997年同社副社長に就任。その翌年、コヴィー・リーダーシップ・センターとの合併に伴い、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)にて28歳の最年少で取締役に就任。米国本社との折衝はじめ、日本国内における同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。2001年までに日本法人での利益率を大幅に改善し、インターナショナル部門でトップレベルの業績達成に貢献した。著書は『タイム・マネジメント4.0 ― ソーシャル時代の時間管理術』など。講演ではフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のトレーニングプログラム『7つの習慣』（スティーブン・R・コヴィー著）を中心に語る。
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経歴
- 1995年
- フランクリン・クエスト社の日本法人に入社経営企画、経理全般、人事、プランナー関連商品の開発、販売、物流など 多岐に渡って担当。
- 1997年
- 同社 副社長に就任
- 1998年
- コヴィー・リーダーシップ・センターとの合併により、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に名称変更最年少の28歳で同社取締役に就任経営そして米国本社との折衝に携わる一方で、 セミナーの開発や講師、経理全般、人事、 プランナー関連商品の開発、販売、物流など多岐にわたって担当。
- 2000年
- 同社取締役副社長に就任2001年までに日本法人での利益率を大幅に改善し、インターナショナル部門でトップレベルの業績達成に貢献する。
- 2012年
- 1月に筑波大学客員教授に就任
主な講演テーマ
「『7つの習慣』から学ぶビジネススキル」
「『7つの習慣』から学ぶビジネススキル」
成功した人に共通する原則をまとめた『7つの習慣―成功には原則があった！』 より、時間管理、コミュニケーション、ワークライフバランス、信頼、リーダーシップ、WIn-Winの 考え方などご要望のテーマにフォーカスした内容でお話しいたします。
「タイム・マネジメント4.0」
「タイム・マネジメント4.0」
自著『タイム・マネジメント4.0』をベースとした時間管理術をご紹介します。短期的な能率・効率ではなく、長期的な成果を目指す新しいタイム・ マネジメントの考え方と、具体的な手法を語ります。
主な実績
講演実績
【講演実績】
株式会社ジョブウェブ
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 （ファシリテーターとして） 、他多数
本
- 『勝利のタイム・マネジメント―古代ローマのグラディエーターに学ぶ』 （キングベアー出版）
- 『タイム・マネジメント4.0 ― ソーシャル時代の時間管理術』 （プレジデント社）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
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