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専門学校卒業後、自分の就職活動の失敗などから、大学での就職支援、企業での人財育成事業に取り組む。現在、株式会社じんざい社の代表取締役として、就職ガイダンス、企業研修、コンサルティングを実施。働くことへの『気付き』をテーマにしたモチベーションアップ研修の人気講師。20代社員の定着化・早期戦力化を実現する「リテンションコンサルタントNo.1」の地位を不動のものにし、ベテラン・コンサルタントではできない手法で、今後、社会に出てくる「ゆとり教育世代」に対する企業のマネジメントにいち早く警鐘を鳴らしており、定着・戦力化の指導法を提言する「教育のニューリーダー」として注目されている。現在は、学生が入りたいと思う採用活動の支援と内定者辞退を防止する内定者教育、若手社員のモチベーションアップ教育、リテンション教育に携わり、他のコンサルタントの追随を許さない。
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経歴
- 1977年
- 大阪生まれ
- 1997年
- 大阪ビジネスカレッジ専門学校 経営学科卒業
- 1999年
- レディーバード創業
- 2002年
- 有限会社レディーバード設立 同社代表取締役就任 株式会社じんざい社設立 同社代表取締役就任
- 2004年
- 大手金融機関系コンサルティング会社にてセミナーを行う（最年少記録）『一瞬で、即戦力になれる法』（経済界）を出版
- 2006年
- 上場企業スターティア（株）と、スターティアレナジー（株）設立、同社取締役就任。『成功する採用活動のノウハウ』（DVD PHP研究所）を発売、『成功する内定辞退防止のノウハウ』（DVD PHP研究所）を発売
- 2007年
- 『上司の言葉はなぜ部下に届かないか』（あさ出版）を出版『採用崩壊 若者に好かれる会社、見捨てられる会社 』（同友館）を出版
- 2008年
- 『ゆとり教育世代の恐怖』（PHP研究所）を出版
- 『モチベーションアップ・マネジメント』（PHP研究所）を出版
主な講演テーマ
「ゆとり教育世代をどう受入れるべきか？」
「ゆとり教育世代をどう受入れるべきか？」
「ゆとり教育の弊害と大学教育のあり方」
「ゆとり教育の弊害と大学教育のあり方」
「ゆとり教育世代の子供を持った親たちへ」
「ゆとり教育世代の子供を持った親たちへ」
「できる上司の部下指導」
「できる上司の部下指導」
「なぜ、新入・若手社員は定着しないのか？」
「なぜ、新入・若手社員は定着しないのか？」
「採用必達セミナー」
「採用必達セミナー」
「新卒採用実践講座」
「新卒採用の実務12ヶ月カレンダー」
「新人・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか」
「新卒採用実践講座」
「新卒採用の実務12ヶ月カレンダー」
「新人・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか」
主な実績
講演実績
＜講演実績＞
●企業・団体
SMBCコンサルティング（株）ビジネスセミナー、SMBCコンサルティング（株）二世経営者研究会（SEC）、
みずほ総合研究所（株）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）、りそな総合研究所（株）、
㈱京都総合経済研究所、㈱自然総研、㈱NCB経営情報サービス、㈱ちばぎん総合研究所、(社)全国信用金庫協会、
(社)中国生産性本部、広島商工会議所、紀陽ビジネスクラブ、関西経営管理協会、(社)大阪府工業協会、（株）ジェイック
●学校
金蘭短期大学、神戸山手大学、大阪成蹊短期大学、滋賀女子短期大学、四条畷学園短期大学、
大阪千代田短期大学、関西女子短期大学、大阪芸術大学短期大学部、神戸電子専門学校、大阪経済大学、
神戸ファッション専門学校、大阪学院大学、京都経済短期大学、専門学校アートカレッジ神戸、
梅田ビジネス専門学校、大谷女子短期大学、大阪城南女子短期大学、大手前女子短期大学、
清風情報工科学院、聖和大学、神戸国際大学 ･･･など
＜メディア掲載＞
毎日新聞、産経新聞、読売新聞、京都新聞、京都経済新聞、大阪日日新聞
テレビ大阪「NEWS EYE」、フジテレビ「とくダネ」、ラジオ大阪「1154（いい講師）」・・・など
B-ing、ビジネスリサーチ、PHP11月号、日経ベンチャー…など
本
- 『一瞬で、即戦力になれる法』（経済界） ・『経営哲学の歴史書』（じんざい社出版） ・『Dr.Hornet「プロの仕事」編』（レディーバード出版） ・『Dr.Hornet「就職活動の心得」編』（レディーバード出版）
- 『成功する内定辞退防止のノウハウ』（PHP研究所 DVD）
- 『成功する採用活動のノウハウ』（PHP研究所DVD）
- 『上司の言葉はなぜ部下に届かないか』（あさ出版）
- 『採用崩壊 若者に好かれる会社、見捨てられる会社 』（同友館）
- 『ゆとり教育世代の恐怖』（PHP研究所）
- 『モチベーションアップ・マネジメント』（PHP研究所）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
