関根近子せきねちかこ

株式会社Bマインド　代表取締役／元㈱資生堂執行役員常務／株式会社TAKARA＆COMPANY社外取締役／東リ株式会社社外取締役

関根近子
せきねちかこ

株式会社Bマインド　代表取締役／元㈱資生堂執行役員常務／株式会社TAKARA＆COMPANY社外取締役／東リ株式会社社外取締役

高校卒業後、資生堂に美容部員として入社。子育て・嫁姑問題・介護と仕事を両立するなかでの様々な失敗や苦労の経験から学んだこと。40才で出会ったプラス思考を育てるセミナーで自分を変えた経験。資生堂のなかで学んだおもてなしの極意等々幅広い分野で現在講演活動をしています。私の大事な言葉「歩いた後に一輪の花をさかせたい」

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

キャリア／女性管理職／プラス思考／自己啓発／Well‐being（ウェルビーイング）

経歴

1972年: 資生堂山形販社にBC（ビューティーコンサルタント）として入社後、10年間店頭で活動後、得意先・BC教育に10年間携わる。
1991年: 子会社「(株)ディシラ」へ出向
2003年: (株)ディシラ東日本ブロック本部長
2004年: 資生堂販売（株）宇都宮支店長
2006年: 近畿支社大阪支店長
2008年: ディシラ営業推進本部長
2009年: 国際事業部国際マーケティング部美容企画推進室長に。このとき、全世界のBCの行動指標「SHISEIDO OMOTENASHI CREDO」を作製し、全世界のBCに「おもてなし応対」の重要性をあらためて浸透・徹底させた
2012年: 執行役員　美容統括部長に就任
2013年: 日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2013リーダー部門」受賞
2014年: BCから初の執行役員常務に就任
2016年: 1月より資生堂顧問就任
2017年: 12月末資生堂顧問退任
2018年: 株式会社Bマインド創立「ポジティブビューティー」をテーマとし、女性活躍・明るく前向きな生き方の講演、内面から輝くポジティブビューティーメソッドを提唱。

主な講演テーマ

輝いて生きるプラス思考の育て方

ジャンル: ：自己啓発／キャリア／モチベーションアップ
聴講対象者: ：全ての年代の方に

「今日という日は残りの人生の中で一番若い日である」→「過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる」
輝いて生きるために必要なプラス思考とは、どんな視点と意識が必要なのか。プラス思考することで得られる3つのメリット。(1)幸せな出会い(2)若々しい姿勢と健康(3)豊かで輝く人生である。以上の冒頭の話から始まり、具体的なプラス思考するための基本要件「自分の強み10個」「短所を長所に置き換える」ことでコミュニケーション能力を高めるスキルを案内。そして「やる気・活気・元気」を育てる3つのアクションを案内。最後に「素敵な女性の条件」で締める。
※男性がいる場合は「素敵な男性の条件」も案内する。

女性管理職研修「仕事もプライベートも輝いて生きるための視点と思考」

ジャンル: ：キャリア／ビジネス／モチベーションアップ
聴講対象者: ：管理職のみならず全ての女性社員、学生

「皆さんは今の仕事に遣り甲斐を感じていますか？」の問いかけからはじまり、私がこれまで歩んできたキャリアの中でターニングポイントとなったエピソードを紹介。特に、厳しいノルマとキャッチセールスの業務で、仕事に誇りが持てず辞めたいと思った状況を如何に克服したかを案内し、「環境は自分が創るもの」ということを受講者と共有。その後、私が初めての責任者となった時にマネジメントでの失敗経験を案内しそこから得た内容を紹介。

女性22,000人のマネージメント経験から学んだ
「女性活性化のポイント」

ジャンル: ：ビジネス／男性管理職研修／女性活性化
聴講対象者: ：粘土層と呼ばれる男性管理職

女性活躍時代と言われる昨今において、粘土層と呼ばれている男性管理職の意識改革の必要性を説く内容となっている。資生堂での経験から講演内容を構築。女性視点からみた男性管理職の意識改革の必要性と、女性22,000人のマネジメント経験から学んだ女性活性化のポイントを、事例を交えながらも本音トークで進めていく。