「 リーダーシップ」の講演会・セミナー講師一覧
アスリートや元政治家、経営者などリーダーシップのある講師をご紹介しております。
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講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
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ビジネス, リーダーシップ | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
渡部卓わたなべたかし
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, 人生・経験・体験談, 研修・能力開発, モチベーション・意識改革, 研修・ワークライフバランス
- 現職
- 株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表, 帝京平成大学 人文社会学部 及び 大学院 環境情報学研究科 教授, 認定・産業カウンセラー/心理相談員、ビジネス・コーチ, 早稲田大学エクステンションセンター(オープンカレッジ)講師(2009年より現任), 早稲田大学理工学術院 創造理工学部 非常勤講師(2002年より継続現任), 国立お茶の水女子大学 生活科学部 非常勤講師(2013年より2020年まで), 中国 武漢理工大学管理学院(ビジネススクール) 客員教授
- 講演テーマ
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- 職場のメンタルヘルス対策
- 職場の上司と部下のコミュニケーション (折れやすい部下の叱り方、ほめ方)
- 職場のストレス対策
- 新人向けメンタルタフネスセミナー
- 中国、インド、タイ、中東地域などの駐在のストレス対策
- ハラスメント予防研修
- メンタルタフネス(折れない心のつくりかた)
- グローバル化のストレスに負けない人材づくり
- ハラスメント研修
- 講演料金目安
- ご相談ください。
河合太介かわいだいすけ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・ チームワーク, 研修・組織力, モチベーション・意識改革, 研修・コミュニケーション
- 現職
- 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(たお)代表取締役社長, 経営コンサルタント
- 講演テーマ
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- 心理的安全性と、リーダーが取り組むべきことの基本と本質を理解する
- 一人一人の意識と行動が職場を変える
- 変革期のリーダーシップ 優れた変革リーダーにみる行動習慣
- リーダーシップの「基本のキ」
- 社員の力を引き出す上司のコミュニケーション
- 強い組織を作る、戦略的OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)の進め方
- クレドによる社員の行動革新
- 育ちのヒント 活躍するための、一流の思考法を身につける
- 講演料金目安
- ご相談ください。
佐藤将之さとうまさゆき
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・マネージメント, 研修・時間管理, 研修・問題解決
- 現職
- アマゾン ジャパン立ち上げメンバー , 元Fulfillment Center Sr. Operation Manager/GM/Directors, 株式会社GA technologies 執行役員 BPI本部 業務改革推進担当, エバーグローイングパートナーズ株式会社 代表取締役, 事業成長支援アドバイザー
- 講演テーマ
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- アマゾンの会議術〜ジェフ・ベゾスが生んだマネジメントの技法〜
- アマゾンのすごい人事戦略〜社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し成長し続ける仕組み~
- ウィズコロナ・アフターコロナの働き方〜ニューノーマル時代のマネジメント〜
- アマゾンの強さの秘密〜徹底した数字管理とマネジメント〜 アマゾンの強さの秘密〜KPIマネジメント〜
- アマゾンの成長を支える人財〜世界中から優秀な人財を確保し活かす仕組み〜
- アマゾンの成長を支えるルール〜Customers Rule! お客様が決める〜
- イノベーション主導の組織文化のつくり方〜挑戦を恐れず、失敗から学び取る〜
- アマゾンのリーダシップ〜14カ条の理念〜
- アマゾンのすごい物流〜流通総額5兆円を支える仕組み〜
- アマゾンの物流を支えるSafety First~安全を維持する仕組みと組織~ アマゾンの成長を支えるSafety First~当事者意識を持って安全な職場環境をつくれる人財が成長のカギ~
- 講演料金目安
- ご相談ください。
松本利明まつもととしあき
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, 研修・チームワーク, 研修・キャリア, ビジネス・ ダイバーシティ
- 現職
- 元外資系人事コンサルタント, 人事戦略コンサルタント, 日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員, 東京ワーキングママ大学 コースアドバイザー, HR総合調査研究所 客員研究員
- 講演テーマ
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- 誰でもリーダーシップを発揮できる、知識より瞬時に動けるようになるためのコツ
- 「心理的安全」は態度と言葉でラクに速く実現できるーリモートとリアルが混在する職場のモチベーションと信頼感をあげる10のコツー
- べき論やセオリー通りは上手くいかない「DE&I/女性活躍推進-逆説の真実」
- 人的資本経営は、普通預金型からアセットマネジメント型へ
- その働き方改革は間違っている!-ラクして速いが一番すごい働き方-
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- できるビジネスパーソンは、「これ」しかやらないー正解のない時代に自分らしく活躍できる仕事術とキャリア術
- 論理的な思考、コミュニケーション、分析が誰でもすぐきるようになる外資系式「ソラ・アメ・カサ」
- 何が起きても自分らしく活躍し、稼げる人になる10のポイント
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