「リーダーシップ」の講演会・セミナー講師一覧
リーダーシップの研修におすすめの講師をご紹介しております。
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 研修, リーダーシップ | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
高村幸治たかむらこうじ
- ジャンル
- モチベーション・意識改革, モチベーション・行動力, モチベーション・情熱, 研修・コミュニケーション, 研修・リーダーシップ
- 現職
- 株式会社エナジーソース 代表取締役, モチベーションコンサルタント, 組織育成パートナー
- 講演テーマ
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- 人が自発的に動き出す3原則 ～成果を創る人のセルフモチベーション術～
- 部下の本気に火をつける 絶妙な誉め方・叱り方 ～組織活性化の秘訣 モチベーション倍増！～
- 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ～笑いに満ちあふれた職場に求められる3つの秘訣～
- 顧客から「YES」を引き出す営業交渉術 ～「あなたから買いたい」と言わせる営業パーソンの秘訣〜
- 歴史から学ぶリーダーに求められる3つの掟 ～急激な変化にも対応できる組織の条件とは？～
- 部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 〜個の⾏動特性に寄り添い、世代間ギャップを乗り越える〜
- 講演料金目安
- ご相談ください。
晴香葉子はるかようこ
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 研修・リーダーシップ, 研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント, 産業能率大学兼任講師
- 講演テーマ
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- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"自ら考える"社員を創る
- 事業承継と企業理念～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」
- 大手や人気企業にも「勝てる採用」
- 次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている７つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 「自走できる組織」をつくる
- 会社と社員の新しい関係
- 行きたくなる会社のつくり方
- 強みを活かすブランディング
- 講演料金目安
- 280,000円
杉山文野すぎやまふみの
- ジャンル
- 人生・経験・体験談, 教育・多様性（LGBT・発達障がい等）, 人権･福祉・平等, 研修・リーダーシップ, ビジネス・ ダイバーシティ
- 現職
- NPO法人東京レインボープライド理事, JOC理事, 日本フェンシング協会理事, 株式会社ニューキャンバス代表取締役, NPO法人ハートをつなごう学校代表理事, NPO法人グリーンバード理事
- 講演テーマ
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- LGBTQ+と企業 〜職場でのダイバーシティを考える〜
- はじめてのLGBTQ+ 〜性の多様性と人権〜
- クラスに一人は必ずいる!? セクシュアル・マイノリティの子どもたち
- ダブルハッピネス 〜辛さが2倍なら楽しさも2倍！〜
- 講演料金目安
- ご相談ください。
戸田久実とだくみ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, 研修・リーダーシップ, ビジネス・組織論
- 現職
- アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役, 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事, TPOコミュニケーション・コンサルタント
- 講演テーマ
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- リーダーが身につけたい「人を育てるアンガーマネジメント」
- 人も組織もプラスに変わるコミュニケーション～コミュニケーションのTPO～
- 自立的な部下を育てる「勇気づけのチームマネジメント」
- 思い込みを外す！チームのパフォーマンスを向上させる５つのヒント
- 働く女性の品格～もっと自分らしく輝く働き方～
- 会社で伝え方のプロになる！社内インストラクター養成講座
- 講演料金目安
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