紺野大輝

紺野大輝こんのたいき

『会社を変える障害者雇用』著者

紺野大輝

障害のある現役会社員。従業員1800名の企業で人事部・リーダーとして働く傍ら、障害者雇用研修を全国で行う。講演回数300回（オンライン実績有）。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。2018年8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。著書に『会社を変える障害者雇用』（新泉社）、『障がい者の就活ガイド』（左右社）がある。

講演ジャンル

出身・ゆかり

北海道

専門分野

障害者雇用／ダイバーシティ／人権／教育／キャリアデザイン／子育て／福祉

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経歴

1976年: 「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害（2級）」という障害を持って生まれる。「一生歩けない」と医師から宣告されるが、4年間の入院で歩けるようになる。
2000年: 法政大学卒業後、一般採用で都内老舗ホテルに入社。購買部で5年間勤務する。
2006年: 障害者採用で転職、従業員1800名の企業に入社。2015年より人事部に勤務する。2022年よりリーダー。
2015年: 「全国・講師オーディション2015－100年後に残したい話－」にて、「奨励賞」を受賞する。
2016年: 『障がい者の就活ガイド』（左右社）を出版する。
2018年: 8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。
2020年: 『会社を変える障害者雇用』（新泉社）を出版する。
: 現在は、現役の会社員として働く傍ら、障害者雇用をテーマとした講演を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。

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主な講演テーマ

会社を変える障害者雇用
～人も組織も成長する新しい職場作り～

ジャンル: ：障害者雇用／ダイバーシティ
聴講対象者: ：経営者／人事担当者／マネージャー

紺野大輝の講演テーマ画像1 障害のある現役人事担当者が、「障害者として働く立場」と「障害者を雇用する立場」の両方の視点から、採用・教育・定着の具体的方法をお伝えします。

■障害者雇用の全体像が理解できます。
■仕事の設計、定着など多くの企業がぶつかる課題とその解決法がわかります。
■働く障害者の心理がわかります。

企業人権セミナー
～違いを認めチームで成果を上げる～

ジャンル: ：人権
聴講対象者: ：従業員

紺野大輝の講演テーマ画像2 企業では、フルタイムの従業員だけではなく短時間雇用の方や高齢者・障害者・外国人などさまざまな人が働いています。違いを認め互いを尊重することは、組織運営において何よりも重要となります。この講演では、組織人として求められる人権の考え方についてお伝えします。

■人権の基本的な考え方が身につきます。
■障害者雇用における差別の禁止・合理的配慮の提供とはなにか理解できます。
■個々の強みを生かしチームで成果をあげる方法がわかります。

障害者の就活・就労ガイド

ジャンル: ：キャリアデザイン／福祉
聴講対象者: ：障害者／キャリア支援担当者／福祉担当者

紺野大輝の講演テーマ画像3 障害者の就職活動の方法、入社後の就労のポイントをお伝えします。就労支援を行っているキャリア支援担当者・福祉担当者にもおすすめです。

■就職活動では何をすればよいのか、具体的行動がわかります。
■人事担当者は何を見ているのか知ることができます。
■長く働くためにはどのようなことに気をつければよいのかわかります。

働くとは
～障害者雇用の事例から考える～

ジャンル: ：文化
聴講対象者: ：高校生／中学生

紺野大輝の講演テーマ画像4 人はなぜ働くのでしょうか。お金を稼ぐためだけでは決してありません。「社会と関わりたい」「誰かの役に立ちたい」など人それぞれ理由があります。この講演では、障害者雇用の事例を紹介しながら、「働く目的」を考えるきっかけを提供します。

未来のために今できること
～障害児の教育・進学・就職～

ジャンル: ：教育
聴講対象者: ：PTA／教職員

紺野大輝の講演テーマ画像5 障害があることは不幸ではありません。できること・できないことがあるのは障害の有無に関わらず皆同じです。良さを見極め伸ばしていくことが何よりも重要です。この講演では重度障害を持ちながら普通学級に通った講師が、教育・進学・就職の悩みにお答えします。

主な実績

講演実績

（株）東海理化／JR東日本グループ会社／（株）マイナビ／日立グループ連合神奈川ブロック協議会／連合愛知／中部ダイバーシティNET／津久井青年会議所／沖縄県／さいたま市役所／京都障害者雇用企業サポートセンター／松山市社会福祉協議会／上田市教育委員会／横浜市PTA連絡協議会／青山学院大学／埼玉福祉専門学校／栃木商業高校／檜原中学校／立川第三小学校／（株）LITALICOなど多数（累計講演回数300回、オンライン実績有）