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GE在職中、ファシリテーター型リーダーとして、ES向上に大きく貢献。その体験をベースに、独自の「大山流ES理論」を構築。「ES向上経営」について、企業、官公庁、大学などで講演、研修、コンサルなどを行っている。著書として、「もしリンカンが社長だったら、いかにして会社を甦らせるか」をテーマに書かれた『リンカンのマネジメント』（幸福の科学出版）等がある。「日経情報ストラテジー」に、ファシリテーションの基本を知る「失敗例に学ぶ入門道場」を、6回連載。ビジネス教材などの執筆も行っている。
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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1980年
- 横河電機株式会社入社
- 1982年
- GE横河メディカルシステム株式会社に移籍
- 2003年
- GEを退職し、ES向上経営コンサルタント兼作家として独立
主な講演テーマ
「社員のやる気を高め会社の大発展を目指す経営の極意！」
「社員のやる気を高め会社の大発展を目指す経営の極意！」
社員のやる気を高めつつ、企業として大きな成果を出していくために、経営者はどのような考え方や行動を取るべきなのでしょうか？社員第一主義とも呼ばれるES向上経営の本質を、経営者あるいは経営幹部の皆様が、ご自分のものとするために、ご一緒に考えていきましょう。
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド」
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド」
ES（従業員満足）というものは、どのように捉えると理解できるのでしょうか？また、ESを高めるためには、どのようなことが大事なのでしょうか？ESをわかりやすく解説しながら、ESを高めるための経営者のマインドというものを、ご一緒に考えてゆきたいと思います。
「働く幸福感を高める10の知恵」
「働く幸福感を高める10の知恵」
人生の多くは働くことに費やさねばなりません。その時間を、できるだけ幸福感の高いものへとしていくには、どのようにしていけばいいでしょうか？ご一緒に、働く喜びや生きがいを高める工夫となる10の知恵を考えていきましょう。
「若い人や女性向けの希望実現のスキル」
「若い人や女性向けの希望実現のスキル」
現代は、若い人や女性にとって大きなチャンスがあります。同時にリスクもあります。人生の中で、自分の夢や希望を実現していくための戦略的な生き方や、働き方というものを、ご一緒に考えていきましょう。
「新入社員働く秘訣10箇条」
「新入社員働く秘訣10箇条」
新入社員のみなさんが、知っておくと絶対に得する働く秘訣を勉強します。企業等で働く際に、最初のスタートがとても大切です。ある意味、人生の勝負といっていいでしょう。新入社員の時に、この働く秘訣を知って、上司や先輩から愛され、期待される社員へと育っていって欲しいと思います。
「知っていれば差がつく社会人になるための心構え」
「知っていれば差がつく社会人になるための心構え」
就職を前にした学生のみなさまから、「この話をもっと前に聞いていたら、学生時代のすごし方が、まったく違ったものになったと思う。就職してから学んだことを、ぜひ、生かしていきたい」との感想をいただいたお話です。自分の人生を、上手にマネジメント（経営）していく知恵が身につく内容です。
主な実績
講演実績
【講演実績】
「ES（従業員満足）の基本と経営者のマインド！」（チェルト親交会 経営セミナー）
「社員のやる気を高め会社の発展を目指す経営の極意」（郵便事業株式会社 ゆうしん会）
「現代のストレス社会を生き抜くための知恵と活力」（防衛省）
「覚えて得する「働く秘訣15箇条」」（東海大学）
「経営におけるEmployee Satisfaction(社員の働く幸福感）を高めるやり方を学ぶ」（東海大学）
「Employee Satisfaction(社員の働く幸福感）の基本と経営者のマインド」（東海大学）
「ファシリテーション・スキル・アップ研修」（日立、キｬノン、マツダ、リクルート等）
「社員をその気にさせる最強の社員操縦術！」（中小企業経営研究会）
「あなたの会社の無駄な会議をなくす最強の会議術！」（中小企業経営研究会）
「職場の人間関係を改善し、仕事のやる気を高める秘策！」（中小企業経営研究会）
本
- 『家族で楽しめるES向上の教材「新桃太郎物語」』（けやき出版）
- 『ESのバイブルとして「社員の働く幸福感」』（けやき出版）
- 『リンカンのマネジメント もしリンカンが社長だったらいかにして会社を甦らせるか 』（幸福の科学出版）
講演料金目安
- 261,000円（消費税、交通費別）
