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各業種で女性の活躍が目立ってきました。それに伴い女性部下に関わる問題も多く発生しています。私は保険会社の支部管理経験から女性スタッフを効率よく運営し好業績を生み出すシンプルな仕掛け作りに成功。孤軍奮闘中の女性部下を持たれているマネージャーの皆様の本来の力が100％出し切れる内容のセミナーです。かつての私と同じ悩みをお持ちの現場マネージャー、経営者の方を一人でも多く救える機会をもてればと思います。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1965年
- 昭和女子大学短期学部卒業
- 1968年
- 宇部信用金庫勤務（3年間）
- 1982年
- 住友生命相互保険会社営業職として入社
- 1986年
- 支所長拝命
- 支部昇格支部長拝命・保障額販売優秀支部。純増販売額優秀支部。基盤新設優秀支部。育成率優秀支部。入賞
- バブル崩壊後の社会の変化から人的問題の解決の研究に迫られ国際コーチ連盟加盟の株式会社コーチ21にてコーチング研修を開始。財団法人生涯学習開発財団認定コーチ資格取得
- 日本メンタルヘルス協会にて心理学ゼミナール全過程終了心理カウンセラーの資格取得。研究科卒業
- 2004年
- 住友生命相互保険会社退職
- Coach for growing 設立
- 2005年
- コーチフォー結成（コーチング普及グループ）
- 2006年
- 武蔵野市ボランティア協会会員
主な講演テーマ
「上手な女性部下の扱いでみるみる業績が上がる方法」
「上手な女性部下の扱いでみるみる業績が上がる方法」
・上手くいくあのマネージャーは、なぜご褒美を先にだすのか？・女性のモチベーションと食い気は同時に上がる？・凡人をスター営業マンにするマネージャーの係わり方とは？・8割の成績を出す２割のトップセールスマンを全力で走らせ続ける方法。
「女性部下に関する悩み解決方法」
「女性部下に関する悩み解決方法」
・あのマネージャーは、なぜ女性部下に人気があるのか？・女性部下とのコミュニケーションの作り方。・女性部下とのイザコザを1発で解決するコーチング活用方法。・出社拒否社員を絶対生まない為の職場環境。
主な実績
講演実績
【講演実績】
・男女共同参画センター横浜北オープニングイベント.コーチフォー主催
「コーチングってなぁーに?［コーチングスキルを使ってコミュニケーション上手になろう］」
・男女参画センター横浜北 市民イベント コーチフォー主催
「人を伸ばすコーチング・コミュニケーション」
・男女共同参画センター横浜 コーチフォー主催
「人を伸ばすコーチング・コミュニケーション」
・男女共同参画センター横浜南 コーチフォー主催
「タイムマネジメントで自分の時間を増やそう」
・男女共同参画センター横浜南 コーチフォー主催
「自分を知ってMyゴールに向けて一歩踏み出そう」
・男女参画センター横浜 コーチフォー主催
「らく楽コミュニケーション」
あの人と話すのはどうも苦手／話が通じていない気がする／聞いていてイライラする／反抗される／相手の細部が気になる
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
