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経歴
- 1976年
- 開成高校 卒業
- 1982年
- 慶應義塾大学法学部政治学科 卒業株式会社伊勢丹 入社MD統括部婦人服第三部配属
- 1983年
- 宣伝部広告担当広告制作・通販・マーケティング・広報の各業務を歴任この間に自ら手掛けたイベントやSP企画が2年連続「読売流通年鑑」に掲載される。
- 1991年
- 店舗事業企画部店舗事業企画担当係長他店との競合対策や顧客動向分析による本店再開発の企画立案を担当。
- 1994年
- 外販事業本部商品企画担当係長TOYOTA、全日空、ダイドードリンコ等の販促企画・商品企画立案を担当
- 1999年
- 株式会社 日本マンパワー 入社再就職支援事業部 営業課長
- 2000年
- キャリアコンサルティング事業部 次長2001年には個人で年間7億円の受注獲得。
- 2002年
- キャリアコンサルティング事業部長在任中全て事業部予算達成率110％以上。この間に東京しごとセンターのビジネスモデル作成やフレッシュワーク秋田の立上げを事業部運営と並行して手掛けた。
- 2005年
- 中部支社長名古屋を中心とした中日本エリアの企業研修人材紹介、キャリア開発事業等の陣頭指揮を執る。
- 2006年
- ジョブカフェいわてセンター長岩手県内の7か所の就業支援施設の運営責任者として地元企業と人材の採用関連の支援に携わる。
- 2007年
- 東京しごとセンター多摩事業統括就職決定者数・決定率の数字の改善の目途をたて独立準備のため退社。
主な講演テーマ
中小企業向け採用支援
中小企業向け採用支援
- ジャンル
- ：人材採用
- 聴講対象者
- ：中小企業
現在の採用市場はWebサイトを中心に形成され、それは大企業・有名企業に重点的な成果配分がなされる必然的仕組を成している。しかし中小企業であっても経営者の意識と行動、戦略の見直しによって十分に有為な人材獲得のチャンスがある。自分自身の全国各地の就業支援施設の立上・マネジメントの経験から具体的な採用手法を伝授する。
管理職向け社内コミュニケーション
管理職向け社内コミュニケーション
- ジャンル
- ：社内コミュニケーション
- 聴講対象者
- ：管理職
今の職場には管理職にとって悩ましいコミュニケーション上の課題が山積している。特にゆとり世代・非正規雇用スタッフ・年上の部下にどう対処すればよいかという声を頻繁に耳にする。百貨店・人材サービス・就業支援施設などでのマネジメント経験をもとに事例を交えて解決の道筋を説明する。
主な実績
講演実績
【講演実績】
＜官公庁＞
経済産業省、岩手県、盛岡市、遠野市、昭島市、東京都中小企業振興公社
＜経済団体＞
東京商工会議所、横浜商工会議所、東京中小企業投資育成、東京都信用金庫協会
＜企業など＞
トータルディスプレイ株式会社、株式会社ダイヤクリーン
その他、医療法人、ＩＴ系コンサルファームなど多数
【その他実績】
経済産業省 社会人基礎力育成・評価手法開発委員会委員
2011年度社会人基礎力グランプリ関東大会審査委員
講演料金目安
- 240,000円（消費税、交通費別）
