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『印象革命』で対人関係力を育てる、基礎表現に特化した人材育成を行う。人に本来備わっている見た目や態度、声や言葉、視線や表情等の自己表現の基礎を覚えるだけで、劇的にあなたの人間関係力がアップします。さらに持続的な人間関係づくりのポイントさえつかめば、どんなタイプの人やミスコミュニケーションにも対応し、人間関係のストレスが軽減し、仕事へのモチベーションが高まります。資生堂で培った美意識は、日本全国50000人以上の外見的な印象を良くすることで内面性が磨かれ、その環境も好転していく人を数多く輩出しました。現在、コミュニケーション・フィットネスR研修や講演で、企業理念を代弁し人間関係力に強い社員のブランド力育成と、会社の収益に貢献しています。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1982年
- 岩手県大船渡高校卒業。 資生堂販売株式会社仙台支社入社。
- 1997年
- 株式会社アユーララボラトリーズ転勤。
- 1998年
- 株式会社ヒューマンスカイ入社。
- 2001年
- メーキャップアーティストとしてのキャリアをスタート。
- 2003年
- 総合学園ヒューマンアカデミー講師就任。
- 2006年
- 総合学園ヒューマンアカデミー講師退任。
- 2008年
- 2009年までBN銀座店アポセサリー担当。
- 2009年
- コンサルティング部発足・プログラム制作支援・講師
- 2016年
- 株式会社ヒューマンスカイ退社
- 2016年
- 株式会社ボトム・ブレス・コミュニケーション
代表取締役
主な講演テーマ
印象革命！自ら成長する若手社員の基礎表現力
印象革命！自ら成長する若手社員の基礎表現力
- ジャンル
- ：新入社員／一般社員／若手労働組合員／再就職希望者など
第一印象の良さだけでなく、持続的な人間関係づくりの基礎となる自己表現力を学び、早期に戦力として自律できる若手社員へ基礎的な自己表現技術を提供します。
働き方改革は人間関係改革から！
働き方改革は人間関係改革から！
- 聴講対象者
- ：経営者／管理職／リーダー／労組リーダー／3年以上一般社員
働き方改革法を推進するポイントは、多様性について柔軟に対応できる人間関係力が重要だと言われます。中間管理職はその中枢を担い原動力としての交渉スキルも含めた人間らしい対応が求められます。
改めてリーダーとしての伝え方だけではなく、人間関係を構築するスキルを磨くことで、さらに確信を持ち進められるプロジェクトとなるでしょう。
主な実績
講演実績
【講演実績】
NTTドコモ渋谷支店、日立コンシューマ・マーケティング、日本郵便株式会社、イムダイン、ノエビア、佐藤製薬、
高知県中小企業同友青年部会、横浜市中区障害者団体連絡会、栃木県農業振興公社、那須農業振興会、白河ひがし商工会、他多数
【研修実績】
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル Inc、ドコモCS、ドコモ・モバイル、ドコモサービス、ドコモアイ九州、
NTTドコモ九州支社、NTTドコモ九州支社 北九州支店、トヨタエンタプライズ、ダイキン工業（フーハ東京・仙台）、日産自動車販売、
ノエビア、ブレイクスルー、プラネットエンタープライズ、丸八ホールディングス、丸八製造、
イオンリテール株式会社 東北カンパニー、他多数
【メディア出演】
＜雑誌＞
「月刊ビッグトゥモロウ」
＜ＷＥＢ＞
インテリジェンス 「an求人サイト」
【関連書籍】
『誰からも嫌われない店員のマナー』（サンクチュアリ出版）（監修）
本
- 『売れる販売員の接客ルール』（PHP研究所）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
