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中学生から始めたバスケットボールで、天皇杯ベスト8や全国大会優勝を経験し、30歳を機にパーソナルトレーナーとなる。
パーソナルトレーナーを始めると多くのお客様のお申し込みをいただき、開始1年で700名以上のトレーナーが所属する上場企業でトップクラスの顧客数と売上を達成。何千人のお客様と触れ合う中で、腹筋を鍛えることで心身の健康を改善する独自の運動理論を確立。現在は、個人のお客様の心身の問題の改善だけでなく、企業や団体で「運動を通じたメンタルヘルスの改善」をテーマに、ストレス耐性の向上、モチベーション向上、コミュニケション能力の向上などの講演活動を行っている。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 2002年
- 創価大学法学部卒業
- 2004年
- 創価大学大学院博士前期課程修了（法学修士）
- 2009年
- パーソナルトレーナー
- 2010年
- ヘルスアンドウェルネスサポート株式会社代表取締役
- 2013年
- H&Wシステムズ株式会社代表取締役
- 2015年
- 心と身体のコンサルタント
- 2019年
- H&Wサポート株式会社代表取締役
主な講演テーマ
従業員のメンタルヘルス改善に必要なこと
従業員のメンタルヘルス改善に必要なこと
近年メンタルヘルスに関心が集まっており、メンタルヘルス対策をしている企業は年々増えてきています。その対策にもかかわらず、うつ病などのメンタルヘルス不調になる人は毎年増え続け、政府が企業でのストレスチェックを義務化させるほど大きな社会問題となっております。
メンタル不調に対しては医薬品での治療が主流となっておりましたが、医薬品での治療は根本的な改善ができないことから運動によるメンタルヘルス不調の改善が注目されるようになってきました。このセミナーでは、身近な運動を通じたメンタルヘルスの予防改善法をお伝えして参ります。メンタルヘルスと身体の関係を分かりやすく説明し、身体の改善がどのようにメンタルヘルスに効果があるかをご説明致します。メンタルヘルス不調を改善するには身体のケアが必要不可欠です。ちょっとした運動でメンタルヘルスを大幅に改善することができますので、明日から取り入れられるメンタルヘルス改善法をお伝えします。
近年メンタルヘルスに関心が集まっており、メンタルヘルス対策をしている企業は年々増えてきています。その対策にもかかわらず、うつ病などのメンタルヘルス不調になる人は毎年増え続け、政府が企業でのストレスチェックを義務化させるほど大きな社会問題となっております。職場からメンタルヘルス不調者を出さないために
職場からメンタルヘルス不調者を出さないために
メンタルヘルス不調者を出さないためにストレスを排除する必要がありますが、組織の中で活動する上で排除することができないストレスも数多く存在します。一方で、私たちがストレスによって成長しているのも事実です。
そこで、私は職場でのメンタルヘルス不調者を出さないためには、ストレスを排除するアプローチだけでなく、一人一人のストレス耐性を向上させるというアプローチも必要になると考えています。
このセミナーでは、従業員のストレスの受け取り方を変える方法をお伝えして参ります。
ストレスに負けない「頑張れる従業員」は、仕事場でも行える短時間の簡単な運動で十分育てることができます。ストレスの受け取り方は、従業員の心身の状況によって大きく変わります。その状況は運動によって大きく変えることができます。
５分で始められるヘンタルヘルスの予防法をお伝えします。
メンタルヘルス不調者を出さないためにストレスを排除する必要がありますが、組織の中で活動する上で排除することができないストレスも数多く存在します。一方で、私たちがストレスによって成長しているのも事実です。部下のモチベーションを高める方法
部下のモチベーションを高める方法
会社の目標に向かって従業員は一丸となって突き進みます。従業員一人一人のモチベーションは目標の達成になくてはならないものだと思います。しかし、従業員のモチベーションが上がらないと嘆いている管理者の方は多いのではないでしょうか？その原因の多くは、自分の価値観を従業員に当てはめてしまう管理者の問題があげられます。
このセミナーでは、モチベーションを高めるために欠かせない「相手の話を聞く」方法をお伝えします。モチベーションの高め方は相手の心身の状態で決まります。年齢も経験も異なる従業員に自分の価値観を当てはめようとすることは不可能です。従業員の目線に立って話を聞くということは意識をしないと簡単にはできません。優秀な管理者ほど陥りやすいこの問題を多くのメンタル不調者を改善してきた講師が実例を踏まえてお伝えします
会社の目標に向かって従業員は一丸となって突き進みます。従業員一人一人のモチベーションは目標の達成になくてはならないものだと思います。しかし、従業員のモチベーションが上がらないと嘆いている管理者の方は多いのではないでしょうか？その原因の多くは、自分の価値観を従業員に当てはめてしまう管理者の問題があげられます。 研修内容
新入社員研修
- ジャンル
- ：ストレスタフネス、ストレスコーピング
- 聴講対象者
- ：新入社員・職員
新入社員は仕事や環境に対するストレスマネジメントが乏しく、非常に危険な状態と言えます。
ストレスに対してどう対処したらいいのか？ストレスに強くなる方法はあるのかを体の健康を通じてストレスに強くなる方方を研修でお伝えします。
フォトギャラリー
主な実績
講演実績
東京商工会議所／楽天株式会社／明治安田生命／新電元工業株式会社／青葉学園幼稚園／埼玉健康保険組合連合会／板橋区役所／セントラルスポーツ株式会社／株式会社電巧社など
テレビ
| NHK | スタジオパークからこんにちは／ |
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新聞
読売新聞 ／ 夕刊フジ ／
本
- 『心と身体を整える 岸式腹筋トレーニング 腰痛...』（SBクリエイティブ）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
