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経歴
- 1960年
- 日産自動車
- 1968年
- 同社退職
- 1970年
- (株）JMC能力開発センター
- 以後現職にて、講演、経営相談、指導、カウンセリング、人生相談に当たる。
主な講演テーマ
「感性の磨き方」
「感性の磨き方」
頭がよいだけでは、人は使えない。学歴でものは売れない。このように実社会では理屈より「感性」がものをいう。「感性の磨き方」は大学では教えてくれない。「感性の磨き方」を具体的にわかりやすく解説し、明日から役立つ「知恵」を伝授します。
「シニアのソフトランディング＝会社人間から脱皮する法」
「シニアのソフトランディング＝会社人間から脱皮する法」
まじめだけでは、勤まらない。ＰＩ（パーソナルアイデンティティ）を確立しなさい。他をもって変えがたい「独特の存在価値」を磨き、示しなさい。そして至福の時間を持って、感性を磨きなさい。存在価値のある人間は、社会も企業も捨てておきません。会社から選別されるのでなく、こちら（社員、個人）のほうから会社を選べる力関係を築きなさい。
「シニアの能力開発＝リストラに強くなる」
「シニアの能力開発＝リストラに強くなる」
①社会環境、経営環境の変化②自分を見つめる目③人を見る目④感性と人間的側面⑤人生の進路選択⑥リストラに強い3大能力を磨く営業力、企画力、管理能力の適性と磨き方をお話させていただきます。
「中高年のパソコン入門」
「中高年のパソコン入門」
パソコン・アレルギーからの脱出をしませんか。私もパソコンが苦手でした。ＬＳ法の進め（若者から学んで、サポートする）いったんモノにしてしまえば、シニアの方が一枚も二枚も上手、つまり”うわて”になれる。シニアネットのすすめ「3人の小さなサークルから100人のネットへひろげるにはどうすればよいのかについてお話させていただきます。
「 オーストラリアの魅力＝国際交流の経験から」
「 オーストラリアの魅力＝国際交流の経験から」
一私人、一観光客として誰一人知らぬ夢大陸に旅して、「名誉市民」に推挙されるまでの経験談を具体的にお話させていただきます。
「新時代のリーダーシップ」
「新時代のリーダーシップ」
私はリーダーシップには次の6つが重要だと考えます。①新しい経営環境とシニアのジレンマ②問題解決力が「信頼」を高める③新しい環境に対応するＬＳ法④パソコンをものにするーＬＳ法の一事例として⑤問題発見と解決のためにー「感性」を磨く（講演テーマ１参照）⑥問題解決の７大鉄則多くの企業で実際に問題解決に当たってきた講師の豊富な経験からの立場でお話させていただきます。
「オーストラリアを見ると世界と日本が見えて来る」
「オーストラリアを見ると世界と日本が見えて来る」
世界中でBRICS以外で唯一、活況に沸く移民国家・オーストラリアの過去・現在・未来についてお話します。
主な実績
講演実績
かんぽの宿機関誌「はれやか」で4月号より連載「素敵な人間関係を作る心理学」
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構（厚生労働省管轄）月刊「エルダー」で中高年のパソコン入門 連載中NO40へ
経団連 週刊経営タイムスで「新しいリーダーシップー頼もしく、強い管理者へ」連載03年4月3日号より16回連載
郵びんやさんで「21世紀の水先案内」
本
- 『人を見抜く107のヒント』（こう書房）
- 『自分らしく生きる心理学』（ＫＫロングセラーズ）
- 『相談業入門』（プレジデント社）
- 『50代の生き方を本気で考える本』（ＰＨＰ）
- 『はじめての営業』（ぱる出版）
講演料金目安
- 240,000円（消費税、交通費別）
