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外国人労働者の受け入れは、言語や労働習慣の違いによる職場トラブルや不法就労助長などのリスクもあり、これまで積極的に携わろうとする企業はそれほど多くありませんでした。しかし、本年4月1日に出入国管理法が改正され就労系在留資格「特定技能」が創設されたことにより、今後、外国人労働者が大幅に増え、企業や地域住民が様々な場面で外国人労働者と関わる機会が多くなると考えられます。それは「特定技能」にある就労職種ごとの要件を満たせば、企業は比較的容易に外国人労働者を雇用できることに加えて、日本での就労を希望する外国人が日本内外に多く存在するためです。
しかし、国の外国人労働者を支援する体制作りは始まったばかりで、不十分と言えます。そのため、企業や地方自治体などが職場で働く外国人についての知識を得て積極的に日本での就労を支援し、職場トラブル等を未然に防ぐための知恵を身に付けることは非常に重要なことだと思います。
本講座では、これからの外国人労働者雇用について企業が知っておきたいことを実際の事例を踏まえて分かりやすく、そして楽しく学んでもらえる講演内容にしたいと思います。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 2003年
- 同志社大学文学部社会学科産業関係学専攻 卒業
- 2007年
- 同志社大学大学院総合政策科学研究科公共政策コース博士前期課程 修了
- 2008年
- 厚生労働省京都労働局 着任
- 2009年
- 日本年金機構設立に伴い政府管掌・年金行政職に就任
- 2016年
- ブリック労働法務事務所 代表就任
- 2022年
- 一般社団法人国際労働法務協会 代表理事 就任
主な講演テーマ
これからの「外国人労働者」受け入れに伴う新たな労務管理の視点
～雇用の国際化に対応した新しい労務管理能力とは～
これからの「外国人労働者」受け入れに伴う新たな労務管理の視点
～雇用の国際化に対応した新しい労務管理能力とは～
- ジャンル
- ：外国人雇用／技能実習／特定技能外国人
- 聴講対象者
- ：経営者／自治体関係者／商工会議所／人事担当者／社会保険労務士など
外国人労働者の受け入れは、言語や労働習慣の違いによる職場トラブルや不法就労助長などのリスクもあり、これまで積極的に携わろうとする企業はそれほど多くありませんでした。しかし、２０１９年4月1日に出入国管理法が改正され就労系在留資格「特定技能」が創設されたことにより、今後、外国人労働者が大幅に増え、企業や地域が様々な場面で外国人労働者と関わる機会が多くなると考えられます。それは「特定技能」にある就労職種ごとの要件を満たせば、企業は比較的容易に外国人労働者を雇用できることに加えて、日本での就労を希望する外国人が日本内外に多く存在するためです。
しかし、行政機関をはじめとする外国人労働者を支援する体制作りは始まったばかりで、不十分と言えます。そのため、社労士が職場で働く外国人についての知識を得て積極的に日本での就労を支援し、職場トラブル等を未然に防ぐための知恵を身に付けることは非常に重要なことだと思います。
本講座では、これからの外国人労働者雇用について企業が知っておきたいことを実際の事例を踏まえて分かりやすく、そして楽しく学んでもらえる内容にしたいと思います。
外国人労働者の受け入れは、言語や労働習慣の違いによる職場トラブルや不法就労助長などのリスクもあり、これまで積極的に携わろうとする企業はそれほど多くありませんでした。しかし、２０１９年4月1日に出入国管理法が改正され就労系在留資格「特定技能」が創設されたことにより、今後、外国人労働者が大幅に増え、企業や地域が様々な場面で外国人労働者と関わる機会が多くなると考えられます。それは「特定技能」にある就労職種ごとの要件を満たせば、企業は比較的容易に外国人労働者を雇用できることに加えて、日本での就労を希望する外国人が日本内外に多く存在するためです。外国人材雇用と受け入れ実務セミナー
外国人材雇用と受け入れ実務セミナー
- ジャンル
- ：外国人雇用／労務管理／経営／人材育成
- 聴講対象者
- ：自治体関係者／商工会議所／経営者／人事担当者／労働組合
増え続ける外国人労働者の受け入れの実務のポイントと注意点を実例を基に分かりやすく解説します。
これからの外国人雇用について考えよう
これからの外国人雇用について考えよう
- ジャンル
- ：国際貢献／人権／外国人雇用／東南アジア
- 聴講対象者
- ：国際貢献活動に関心のある方
外国人雇用を通しての国際貢献のあり方を考えます。特にベトナムやカンボジアなどの現状報告を踏まえてその問題点と我々がいまできることを探ります。
知っておきたい年金制度の基本ーしくみを知れば老後が見えてきますー
知っておきたい年金制度の基本ーしくみを知れば老後が見えてきますー
- ジャンル
- ：セカンドライフ／年金制度／ライフプランニング
- 聴講対象者
- ：個人の方から企業担当者まで幅広い方々
年金制度の基本をわかりやすく解説します。特に関心の高い「加給年金」「繰り上げ」「繰り下げ」「遺族年金」「年金減額のしくみ」を実際の年金相談の事例を用いて丁寧にお話しします。
年金制度の基本をわかりやすく解説します。特に関心の高い「加給年金」「繰り上げ」「繰り下げ」「遺族年金」「年金減額のしくみ」を実際の年金相談の事例を用いて丁寧にお話しします。
新型コロナ対応 外国人雇用のために知っておきたい労務管理知識
新型コロナ対応 外国人雇用のために知っておきたい労務管理知識
- ジャンル
- ：経営／労務管理／国際関係／在留資格／外国人
- 聴講対象者
- ：経営者／人事担当者／行政機関／一般
日本で働く外国人へも新型コロナウィルスの影響が広がっています。留学生、技能実習生、特定技能外国人の採用や帰国時の注意点、在留資格の特例など様々なポイントがあります。また、外国人でも利用できる助成金なども用意されつつあります。多様化・複雑化する新型コロナウィルスに関連する最新情報とその手続きポイントをわかりやすくお伝えします。
研修内容
事例・テーマ別研修
- ジャンル
- ：社員研修
- 聴講対象者
- ：企業採用担当者 管理職 一般従業員 労働組合など
ご要望に応じた研修内容をアレンジします。
【依頼の多い研修テーマ】
（1）外国人従業員との付き合い方
（2）海外勤務者の社会保険
（3）外国人従業員の労務管理の基本
（4）外国人技能実習生の受入れの流れ
（5）育児休業取得者の年金優遇制度
（6）離婚したときの年金分割のしくみ
（7）失業給付金と年金のしくみ
（8）配偶者の収入と扶養加入の基準
（9）従業員が亡くなった時の家族への補償（遺族年金）
（10）子供が失業したときの年金保険料は？（免除制度）
（11）パート社員の社会保険加入の拡大の影響
（12）副業や兼業したときの社会保険加入のしくみ
（13）父親が亡くなった時の母親の年金の手続きは？
（14）外国人労働者の年金加入の条件とメリット
（15）厚生年金基金が解散して年金が止まった
（16）健康保険組合が解散して医療費が倍になったとき
（17) 新聞記事から読む解く税と社会保障の一体改革のゆくえ
（18）金融機関が教えない個人型確定拠出年金（イデコ）のメリットとデメリット など
ご要望に応じた研修内容をアレンジします。フォトギャラリー
主な実績
講演実績
厚生労働省／日本年金機構／兵庫労働局／京都労働局／泉佐野市／同志社大学／日本法令／湊川短期大学／尼崎看護専門学校／全国社会保険労務士会連合会／公益財団法人八尾市国際交流協会／大阪府社会保険労務士会／和歌山県社会保険労務士会／岡山県中小企業事業団中央会／福井県中小企業事業団中央会／兵庫県中小企業事業団中央会／但馬銀行／百五銀行／新明和工業／平和堂／サトレストランズシステムズ／キリンロジスティック／滋賀労働者福祉協議会／公益社団法人国際経済労働研究所／連合滋賀／電機連合京都／日本介護クラフトユニオン／ジェーシービー従業員組合／公益財団法人国際労務管理財団 など多数
研修実績
雑誌
ビジネスガイド ／
WEB
大阪信用金庫 ／
連載・執筆
ビジネスガイド2023年6月号、7月号 「雇用定着のための特集等」 ／
DVD
- 企業の担当者が押さえておくべき外国人雇用の実務と手続きセミナー (日本法令）
その他
社会政策学会発表ー平成28年度秋大会ー看護職員におけるワーク・モティベーション：共同調査結果からみる現状と課題
本
- 『外国人雇用 書式・手続マニュアル』（日本法令）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
