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日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。
100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修（グローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション＆営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど）を行なう。
英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。（流暢な日本語でのスピーチが可能）
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1990年
- ブリストル大学 英文学・哲学専攻 卒業
- 1991年
- 株式会社リンクグローバルソリューション 入社
コンサルタント／インストラクター／トレーニングマネージャー／国際ビジネスコミュニケーションスキルプログラムデザイナー：ライティング、プレゼンテーション、交渉、異文化コミュニケーション など - 1995年
- 東京理科大学 インストラクター 入社
ライティング、プレゼンテーション - 2010年
- 株式会社J-グローバル 設立 CEO
主な講演テーマ
効果的な日本のグローバル企業の7つの習慣
効果的な日本のグローバル企業の7つの習慣
- ジャンル
- ：ビジネス／グローバル／営業／マーケティング／マネージメント／チームビルディング
- 聴講対象者
- ：大企業の監査役など取締役レベル中心
グローバル化の波は、あらゆる業種に波及してきている。
大企業では、海外拠点や海外のクライアントがない会社はない。
しかし、日本人は日本の商慣習、ビジネスのやり方のまま海外に出ようとして、失敗している。本講演では、日系企業がグローバル企業になるための「営業」「マーケティング」「スタッフ管理」「組織の形」など、7つの観点から、グローバルビジネスで成功するための具体的な方策を示す。
グローバル化の波は、あらゆる業種に波及してきている。日本と西洋のマネジャーを成功に導く、協働についてのコンサルティング
日本と西洋のマネジャーを成功に導く、協働についてのコンサルティング
- ジャンル
- ：グローバルビジネス文化の違い／システム・プロセスの共有
- 聴講対象者
- ：在日米国商工会議所のイベント参加者
グローバル人材の開発：オーストラリアの成功例から（スピーチ／パネルディスカッション）
グローバル人材の開発：オーストラリアの成功例から（スピーチ／パネルディスカッション）
- ジャンル
- ：グローバル人材/研修
- 聴講対象者
- ：オーストラリア大使館×日経新聞社 のイベント参加者
グローバルビジネスにおけるコミュニケーションの傾向性
グローバルビジネスにおけるコミュニケーションの傾向性
- ジャンル
- ：プレゼンテーション／ディスカッション
- 聴講対象者
- ：シドニー工科大学OB・OG
グローバル人事の成功への戦略（スピーチ／ハーバード大学代表者との対談／ディベート）
グローバル人事の成功への戦略（スピーチ／ハーバード大学代表者との対談／ディベート）
- ジャンル
- ：グローバル人事
- 聴講対象者
- ：経営者/管理者/スタッフ（人事関係者が中心）
グローバルサクセスに向けた組織づくり：パープルオーシャン戦略
グローバルサクセスに向けた組織づくり：パープルオーシャン戦略
- ジャンル
- ：スピーチ／パネルディスカッション
- 聴講対象者
- ：ビジネスイベント参加者
グローバル人材を活用するための3つのポイント（英語/プレゼンテーション／ディスカッション）
グローバル人材を活用するための3つのポイント（英語/プレゼンテーション／ディスカッション）
- ジャンル
- ：グローバル人材・コーチング・定着率向上
- 聴講対象者
- ：大手HR会社のイベント参加者
グローバル英語マインドセット20のルール
グローバル英語マインドセット20のルール
- ジャンル
- ：スピーチ／パネルディスカッション
- 聴講対象者
- ：大手新聞社のイベント参加者
J-グローバル型の協働リーダーシップー日本企業の国際的成長をサポートするためのムーブメントを生み出す
J-グローバル型の協働リーダーシップー日本企業の国際的成長をサポートするためのムーブメントを生み出す
- ジャンル
- ：企業の国際化／リーダーシップ
- 聴講対象者
- ：一橋大学関係者
コラボレーション・コンサルティング：日本をもう一度、国際的に成長させるために
コラボレーション・コンサルティング：日本をもう一度、国際的に成長させるために
- ジャンル
- ：コラボレーション・コンサルティング
- 聴講対象者
- ：慶應義塾大学関係者
How to Make Japanese Staff More Globalized：日本人従業員をグローバル化させる方法
How to Make Japanese Staff More Globalized：日本人従業員をグローバル化させる方法
- ジャンル
- ：グローバル化
- 聴講対象者
- ：社会人（製造業）向け
研修内容
海外赴任前研修（ヨーロッパ、ASEAN、北米など）
- ジャンル
- ：文化ギャップ、ビジネス商慣習のちがい
- 聴講対象者
- ：海外赴任する方、スカイプなどで外国人・海外部署と仕事をする方。
・グローバル会議の仕方
・海外でのメールの書き方
・外国人スタッフマネジメント
・コーチング
など、海外で仕事をする際のマインドセットから文化比較、具体的な英語フレーズまで提供。
グローバルコミュニケーション研修
- ジャンル
- ：外国人とのビジネスコミュニケーション
グローバルビジネスにおける、異文化を乗り越えるためのコミュニケーションスキルを習得する。
グローバルリーダーシップ研修
- ジャンル
- ：グローバルビジネススキル
グローバルビジネスリーダーに必要な、国際会議・プレゼンテーション・交渉などのリーダーシップスキルを習得する。
グローバルサクセス研修
- ジャンル
- ：海外ビジネス文化比較
異文化で成功する営業・マーケティング・ホスピタリティ・コーチング・人事評価など、グローバル化に関連した実務スキルを習得する。
主な実績
講演実績
在日米国商工会議所／オーストラリア大使館×日経新聞社／東京FEM／日経新聞社×フォスター電機／Tokyo Academics／パソナ／日経新聞社／一橋大学／慶應義塾大学／一般社団法人日本工作機械工業会／一般財団法人産業経理協会／その他多数
イベント出演
WEB
日経BP連載「ジョン・リンチのどっきり異文化！ グローバル・アイズ」 ／ PASONA Webマガジン「ブラックボックスをなくせ！日本企業が外国籍社員を活かす3つのポイント」 ／
連載・執筆
日経BP 「ジョン・リンチのどっきり異文化！ グローバル・アイズ」 ／
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
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