12
戻る
1971生まれ。リーダーシップ開発育成機関(株)Corelead代表取締役。
外資系人材ビジネス会社にてセールスとして800人中2位の成績を納め、150名のマネジメントを任される。そのマネジメント経験の中で、自他共に満たされた組織人・生活人であるためには、「いかに自らを満たし、いかに役割を全うするか」という生き方の姿勢（キャリア観）とコミュニケーション能力の育成が必須と痛感し、「私を生きる あなたと生きる」を理念としたシーズ・キャリアリサーチ(現 有冬C＆Cコンサルティング）を設立し、独立。企業研修講師としては90％以上の高リピート率を誇る。
2017年(株)Coreleadを設立。「恐れでコントロールするリーダーシップ」から「理念・志への共鳴で導くリーダーシップ」の育成に力を入れている。特に、成人発達理論に基づくリーダーシップ開発、男女の思考の違いによるマネジメント手法、女性リーダー育成に関する講演・研修に定評がある。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
検索キーワード
ランキング
料金別
人気講師
経歴
- 【資格・所属等】
・CTIJapan Co-ActiveRリーダーシッププログラム修了
・認定エンパワーメントカウンセラー＆SPトランプ(R)認定インストラクター
・(株)ワーク・ライフバランス 認定上級コンサルタント
・NPO法人 アーチ・キャリア 設立メンバー
主な講演テーマ
戦わないのに無敵〜VUCA時代の共鳴型リーダーシップとは～
戦わないのに無敵〜VUCA時代の共鳴型リーダーシップとは～
- ジャンル
- ：リーダーシップ
- 聴講対象者
- ：全職種・経営者、役員、管理職
1)見通しの立たないVUCA時代に求められるリーダーシップとは
2）共鳴型リーダーシップとコアリーダー〜成人発達理論から学ぶ新しいリーダー像
3）場を巻き込みアイデアをクリエイトする２つのポイント
4）戦わないのに無敵のリーダー
自分らしいリーダーシップで輝く〜今求められる新しい女性リーダー像～
自分らしいリーダーシップで輝く〜今求められる新しい女性リーダー像～
- ジャンル
- ：全職種・女性リーダー、プレリーダー
- 聴講対象者
- ：リーダーシップ
1）リーダーシップとは影響力〜全てのひとがリーダーである
2）創造の時代〜いま、自分らしさが求められる
3）ところで、自分らしさってどこにあるの？
4）さあ、コアリーダーになろう！〜成人発達理論から学ぶ新しいリーダー像
リーダーとしての覚悟～成人発達理論に学ぶこれからのリーダーシップとは～
リーダーとしての覚悟～成人発達理論に学ぶこれからのリーダーシップとは～
- ジャンル
- ：リーダーシップ／成人発達理論／リーダー教育
- 聴講対象者
- ：リーダー層
・働き方改革、ダイバーシティ時代に求められるリーダーシップ
・あなたは共鳴のリーダーシップ、コアリーダーになれますか？
・この時代に必要なリーダーとしての覚悟とは
私らしいリーダーシップで輝く〜大切なことを本当に大切にしてはたらく～
私らしいリーダーシップで輝く〜大切なことを本当に大切にしてはたらく～
- ジャンル
- ：女性活躍推進／リーダーシップ
- 聴講対象者
- ：リーダー層
・「私がリーダーなんてムリ」という不安を取り除くには
・時代が求めるリーダーシップと「私らしいリーダーシップ」
・リーダーを引き受けるメリット〜さあ、一歩踏み出そう！
成人発達理論に学ぶ新しい時代のリーダーシップとは
成人発達理論に学ぶ新しい時代のリーダーシップとは
- ジャンル
- ：成人発達理論／リーダーシップ
- 聴講対象者
- ：リーダー層
・リーダーシップは影響力〜全ての人がリーダーである
・時代が求めるリーダーシップとは
・発達理論から学ぶ人としての成長と職場への影響力
女性活躍推進の本質を理解する～女性部下育成成功3つのステップ～
女性活躍推進の本質を理解する～女性部下育成成功3つのステップ～
- ジャンル
- ：女性部下育成
- 聴講対象者
- ：管理職
・時代背景を知りコミットする
・誰でも長く働ける職場づくりと女性育成
＜女性育成成功の3ステップ＞
・相手を知る：男女の考え方の違い・育成方法の違いを知り偏見をなくす。
・信頼関係を作るマネジメントコミュニケーション（傾聴・叱り方・ほめ方など）
・女性をビジネスパーソンに育成するポイント
主な実績
講演実績
日本生命保険相互会社／新日鐵化学株式会社／東海テレビ放送株式会社／東邦ガス株式会社／大同特殊鋼株式会社／三菱自動車エンジニアリング株式会社／スズキ株式会社／トヨタホーム(株)会社／トヨタ車体株式会社／株式会社トヨタレンタリース名古屋／株式会社デンソー／トーエネック株式会社／林テレンプ株式会社／中日本道路公団／ブラザーインターナショナル株式会社／日本海ガス株式会社／日華化学株式会社／カリツー株式会社／OBK総研（共立総合研究所）／アデコ株式会社／日本トランスシティ株式会社／JR東海名古屋高島屋／遠州鉄道／東海労働金庫／株式会社 池田模範堂／株式会社テクノ中部／アイシン精機株式会社／株式会社シジシージャパン／マルサンアイ株式会社／不二製油株式会社／碧海信用金庫／愛知労働金庫／百五銀行／岐阜信用金庫／JAあいち豊田／JA愛知中央会／JA三重中央会／JA尾張中央／株式会社オプティム／四日市合成株式会社／三重県庁／四日市市役所／福井市役所／名古屋大学／名古屋工業大学／南山大学／愛知教育大学／岐阜大学／名古屋市立大学／名古屋女子大学／三重看護大学／愛知医科大／松坂中央総合病院／いなべ総合病院／鈴鹿厚生病院／増子記念病院／笠寺病院／白川病院／加賀こころの病院／その他多数
本
- 『リーダーシップに出会う瞬間 成人発達理論に...』（日本能率協会マネジメントセンター）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
