長谷川朋弥

長谷川朋弥はせがわともや

株式会社Your Verse　代表取締役社長CEO／グローウィン・パートナーズ株式会社／日本CHRO協会　研究委員

長谷川朋弥

2015年、早稲田大学卒。大学在学中、学生向けアジア新興国インターンシップを提供するベンチャー企業にてプログラムの全国展開、立ち上げを経験。
大学卒業後、グローウィン・パートナーズ入社。新卒2名とともに、新規事業の立ち上げを推進し、JTグループ、東急グループ、JCBなど大手上場企業へのRPAサービスやペーパーレスサービスを多数提供。
2019年、当社設立。若手活躍を起点に、大手企業からベンチャー企業まで規模業種かかわらず、採用から退職までの組織開発を一手に支援。個人向け就職支援では、ビジネス視点と個人の自己実現の視点から入社後活躍できる転職を支援。日本CHRO協会研究委員を兼任。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

経営／人事／組織マネジメン／若手教育／評価制度／テクノロジー／新規事業企画／リーダー育成

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経歴

2014年: 株式会社旅武者にて、学生向けアジア新興国インターンシップの第１期生として参加。参加後、学生インターンとして参画し、大阪、名古屋、京都へのプログラムの全国展開し、10名規模から70名までの拡大を実現した。
2015年: 早稲田大学卒業。
グローウィン・パートナーズ株式会社入社。グループ会社の設立や社内基幹システムの導入、新卒採用の企画実行を行う
2016年: 新規事業開発を主導する部署を新設。大手企業向けにRPA(Robotic Prosess Automation)や社内紙文書のペーパーレス化サービスなどを立ち上げ
2017年: 新規事業開発部の部長に就任。JTグループ、東急グループ、JCBなど大手上場企業へのRPAサービスやペーパーレスサービスを多数提供。それと同時にアライアンス企業との共同サービス開発などの戦略企画を実行。
2018年: 継続的に新規事業開発を推進。この頃から、20〜400名規模でのセミナーに登壇する。（累計約20回）
2019年: 株式会社Your Verseを設立。若手の活躍の支援を中心に、採用コンサルティングや組織活性化コンサルティングを実施している。
セミナーでは、若手の活躍にフォーカスしたコンテンツを提供。

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主な講演テーマ

ミレニアル世代が活躍するマネジメントと育成方法

ジャンル: ：経営／人財育成／マネジメント
聴講対象者: ：経営者／管理者

昨今、働き方改革を合言葉に残業削減や1on1の導入などを進めている企業も多いかと思います。
ですが、多様化していく個人の価値観に対して、それだけで充分対応できていますでしょうか？優秀な若手は辞めていませんでしょうか？
若手のマネジメントは、モチベーションをあげるための福利厚生や副業制度を導入したところで止まりません。
本セミナーでは、ミレニアル世代がなぜそのような行動をとるのか？を紐解きながら、明日から使えるマネジメント方法をご共有致します。

テレワークをキッカケにしたミレニアル世代のマネジメント方法

ジャンル: ：働き方改革／マネジメント
聴講対象者: ：経営者／情報システム／総務

2020年のオリンピック開催やBCP対策など、テレワークの開催を検討している方は多いのではないでしょうか？
ですが、経営陣含めて全社的にテレワークを導入し実践し、活用できている企業は少ないように思えます。その一つには、導入課題はもちろんのこと、導入によるメリットに確信を持てないということもあるかと思います。
本セミナーでは、テレワークの導入が、ミレニアル世代をマネジメントするためにとても重要なキーワードであることをご説明致します。

ミレニアル世代から発掘する！リーダー人財、社内起業家の見つけ方、育て方

ジャンル: ：経営／後継者育成／リーダー育成
聴講対象者: ：経営者

昨今言われているVUCAの時代にどの企業も新規事業や新しいマーケットの開拓に余念がないのではないでしょうか？
ですが、若手の育成がうまくいかず、経営陣は何年も変わらないまま・・・という企業も多いかと思います。
本セミナーでは、ミレニアル世代の若手人財からリーダーになりうる人財を見つけること、育ていることを事例を通して、お伝え致します。