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PHP研究所認定／チームコーチ(一期生)＆ビジネスコーチJIAL日本アクションラーニング協会公認／アクションラーニングコーチダイヤモンド社公認／ドラッカー塾ファシリテータJFA日本サッカー協会公認／サッカー＆フットサル審判員海外向けコンピュータシステムの開発に従事し、採用担当、人事全般の統括を経て、1992年から企業内教育の講師も務めてきました。現在は、NPOコーポレートガバナンス協会のお客様、及びITホールディングスグループ企業を中心に、理想の姿に向けた組織づくり、人材づくりのご支援をさせていただいております。私達のミッションは「コーチングマインドを基軸とし、コーポレートガバナンスに関わる組織・人材教育を通じて、世界の人々の夢の実現に貢献する」ことです。私達のポジショニングは、コーチャルタントです。コーチ＆コンサルタントの造語です。お客様の理想の姿を実現するためのプログラム企画のご提供、執行のご支援、成果の共有化と更なる成長を喜びあうことです。
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1979年
- 日本タイムシェア株式会社（現TIS株式会社）海外向け電子交換システムエンジニア
- 1982年
- 採用センター
- 1992年
- 教育部副部長
- 1995年
- 人事部長
- 1998年
- 人材開発部長
- 2003年
- ウェブオフィス株式会社 グループ内転籍によるNPOコーポレートガバナンス協会 企画・教育部長兼任
- 2005年
- ウェブオフィス株式会社 教育第一事業部長
- 2011年
- ITサービスフォース㈱ 組織・人材開発Coachultant(グループ内企業の合併による社名変更)
主な講演テーマ
※以下各種テーマとも、実践成果を踏まえた情報のご提供もしていきます。
「強みをもって最大の貢献をする／ドラッカーマネジメントに学ぶ」
※以下各種テーマとも、実践成果を踏まえた情報のご提供もしていきます。
「強みをもって最大の貢献をする／ドラッカーマネジメントに学ぶ」
マネジメントの父親「ドラッカー氏」は、私達の強みを活かし貢献すること。ミッション、ビジョン、バリューズを示すこと。学習する考えること「Think-out/Think-over/Think-again」。仕事を破棄することなど。マネジメントを推進する上で、多くの指針を提供してくれました。
「新しき組織風土・文化の創造／チームコーチングの活用」
「新しき組織風土・文化の創造／チームコーチングの活用」
コーチングマインドは、お互いを尊重し、お互いの可能性を引き出すこと。チームの目指す理想の姿「Future Perfect」に向け、一人ひとりが主体性をもって取り組んでいきます。問題ではなく、課題を解決していきます。コーチングには、目的別のモデルがあります。このモデルを有効活用することにより、私達は、早く、無理なく、楽しく目的・目標を達成することが可能となります。
「次世代リーダの育成／アクションラーニングの活用」
「次世代リーダの育成／アクションラーニングの活用」
「お客様に喜びを提供する。もっと組織を元気にする。学習する風土をつくる。」など、各種テーマを掲げ、実践とチームミーティングを繰り返す中で、次世代リーダが育成されていきます。ミーティングは、「実践成果の共有化→ブレーンストーミングによる更なる発展化→明日の行動へのアクションプラン化」という展開を取ります。新たな発見と今後の展開が生まれていきます。
「自分の未来の姿を描く／キャリアデザインの活用」
「自分の未来の姿を描く／キャリアデザインの活用」
未来を描く、自分の人生の青写真です。キャリアデザインは、自分の未来から実行する世界を創り上げていきます。仕事・生活面ともに、「わくわくドキドキ感」を持ちながら推進していきます。ご自身の体験により、組織の未来の姿を描くことも可能となります。
主な実績
講演実績
日本、中国の民間企業を中心とした、組織・人材開発系プログラムの企画及び講師。
大学・団体における特別講演 など。
【研修教材】
「実践リーダのためのビジネスコーチングQ&A集」
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。 -
内容、時間、場所によってご相談に応じますので、弊社までお問合せ下さい。
