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経歴
- 1984年
- パソコンインストラクター勤務
- 1994年
- 日興証券会社 営業職 新規顧客開拓を行う。
- 1996年
- 派遣会社 営業職 新規顧客開拓を行う。
- 2001年
- 株式会社アイカ 派遣会社設立開始。
- 2002年
- 人材紹介業開始
主な講演テーマ
「社員をやる気にさせる社長さんセミナー」
「社員をやる気にさせる社長さんセミナー」
社員の価値観は変化しているのに、その変化に気づかない。雇用側、上司。ほしいものが与えられないと、人はやる気をなくし、去ってゆきます。従業員の話を良く聞いて、ほめて、会社のビジョンをよく話、給料や福利厚生をよくしてあげればいい。という会社は多い。しかし、それでいいのでしょうか。いくら給料を高くはらっても、もっと高い求人情報をみれば、心が動きます。いくら、美しいビジョンを語っても、会社が儲けたいだけでしょ。となってしまう。社員にたいして何をしなければ、ならないのか。上司や、会社がしなければならないこととは、なにか。
「管理職として、越えなければならないこと」
「管理職として、越えなければならないこと」
1.部下の話を聞くことはいいことなのか。2.部下がやる気になっていることは、いいことなのか。3.部下の嘘をゆるしてはいけないのか。4.部下はおごられると喜ぶのか、他。上司の勘違いをときます。そして、上司がしなければならないこと結果を出すこと。そのためになにが必要なのか。
「キャリアップセミナー・どこでも通用する人になるために」
「キャリアップセミナー・どこでも通用する人になるために」
キャリアップとはなにか。年齢を重ねるまでに、意識した。キャリアの積み方をすることの大切さ。資格を持っている、語学ができるだけでは通用しない。結果重視の時代。年齢を重ねるほどに職務経歴が大切。意識して、常に自分を向上させ続ける。会社に100点を求めない。人の頭をかしていただく。
「女性のためのキャリアアップセミナー」
「女性のためのキャリアアップセミナー」
自分たちの置かれている雇用の現状を知ることが大切。そのうえで何をするか。男性がもっていて、女性に足りないもの正論で相手と戦わない。相手の感情を動かす。バカになって、相手を立てる女の敵は女！自分たちから与えてほしいと言わないと与えてもらえない。チャンスは自ら作るもの見せ方上手は得をする。ダメ上司に付いたとき。ほか
「新入社員心得」
「新入社員心得」
人間は先祖の残してくれた文化のうえで生きている。働くということの意味。会社は最高の学びの場。雇ってもらっえたのは、期待されている証拠。いつか、必ず別れが来ることを意識して学べるときに学ぶ。上司は100点ではない・あなたも100点ではない。
「求職者を増やすには」
「求職者を増やすには」
1.会社の見せ方に気をつける。2.採用が決まったら稼動までに、連絡をいれておく。3.面接の注意ポイント。4.聞いてはいけない質問。5.要注意、面接美人。6.面接の人に見えない面接官。せっかく、時間をかけて面接採用してもすぐ辞めていく人をみわけるにはどうすればいいのか等
「なぜ、勉強しなければいけないのか」
「なぜ、勉強しなければいけないのか」
仕事は結果で判断される。ビジネスは弱肉強食。結果を出すために常に試行錯誤を繰り返す。試行錯誤をするためには、基礎学力がなければ色んな知識がつながらない。
主な実績
講演実績
【セミナー実績】
出版セミナー（東京、大阪）
大阪商工会議所（社員をやる気にさせる社長さんセミナー、社員をやめさせないセミナー）
大学（働く意味）等
【連載】
「蛭田敬子の一生懸命は七難隠す」（OLマニュアル）
本
- 『社員を働かせてはいけない』（ベスト新書）
- 『人材紹介のプロが教える「望みどおりの仕事をつかむ人の共通点」』（PHP研究所）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
