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経歴
- 1996年
- 慶應義塾大学文学部 卒業
- 1997年
- 三菱自動車工業株式会社に入社。人事部配属、人事・労務業務を経験。
- 2000年
- 三菱自動車工業株式会社を退社。その後、教育、営業、販売関連の仕事を様々な職場および勤務形態で経験。その間に、産業カウンセラーやキャリアコンサルタント資格などを取得。
- 2004年
- 有限会社ラッカル人財研究所を設立。都内の精神科医集団のメンタルヘルスコンサルティング会社のコンサルティング部マネージャー（主任カウンセラー）や大手EAP・カウンセリング会社や産業医とのかかわりを持つ。現在は公的機関の専門家としての活動も含め、幅広いネットワークを活かし、企業のメンタルヘルス研修から体制づくり支援等のコンサルティング、個別相談などで活動している。
主な講演テーマ
職場のメンタルヘルスマネジメント
職場のメンタルヘルスマネジメント
- 聴講対象者
- ：管理職
企業として取り組むべきメンタルヘルス対策について、事例を交えて具体的にお話します。
職場のストレスコントロール
職場のストレスコントロール
- 聴講対象者
- ：一般・新入社員
職場で元気に活躍するためのストレス対処の方法について、わかりやすくお伝えします。職場と家庭それぞれで手軽に取り組めるような実践的内容をお届けします。
職場のモチベーションアップ
職場のモチベーションアップ
職場のモチベーションを左右する大きな要因の一つは人間関係です。主にコミュニケーションとモチベーションの関係について具体的にお話していきます。
主な実績
講演実績
・千葉商工会議所 メンタルヘルスマネジメントセミナー
・OVTA（財団法人海外職業訓練協会）メンタルヘルスマネジメントセミナー
・東京国際大学エクステンションセンター メンタルトレーニング講座
・その他、一般企業（製造業、サービス業等）でのメンタルヘルスマネジメント研修、
ストレスコントロール研修／ロータリークラブほか地域のクラブ・会でのメンタルヘルス、ストレスコントロール講演、
学校・専門学校などでのモチベーション講演など、年間研修等回数は30回程度。
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
