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経歴
- 1969年
- 同志社大学法学部法律学科卒業株式会社宮木電機製作所入社（1974年退職）
- 1974年
- 川鉄電磁鋼板株式会社入社(1983年退職）
- 1984年
- 株式会社医療情報センター入社(1988年退職）
- 1988年
- 株式会社京信システムサービス入社(1995退職）
- 1999年
- 花谷社会保険労務士事務所開設 所長に就任 在任中
- 2003年
- 特定非営利活動法人ヒューマンライフサービス理事長就任 在任中
- 2003年
- 株式会社リリオール代表取締役就任 在任中
- 2008年
- 労働保険事務組合三喜経営協会会長就任 在任中
主な講演テーマ
「自律訓練法」
「自律訓練法」
ストレス社会と言われる今、ストレスマネジメントの方法を身につけストレス耐性を高めることは我々にとって重要な課題です。自律訓練法は、科学的な根拠に基づくストレスマネジメントの方法で80年以上の歴史を持っていて医療機関、教育機関企業等で広く使われています。30年近い私の自律訓練法の経験を生かしてわかりやすく身につくセミナーを行います。
「メンタルヘルス」
「メンタルヘルス」
メンタルヘルス対策が必要であると言うことは疑いのないところですが、実際にどうすればいいかの明確な答えがなくメンタルヘルスの問題に直面したとき、事業主や担当者がどう対処したらいいかがわからず困っているというのが現実です。メンタルヘルスのセミナーでは、私の長年の経験から進め方の勘所をお伝えし、理想論ではなく実際に事業場に取り入れやすい実戦的な内容のメンタルヘルス講座を行います。
「コミュニケーション」
「コミュニケーション」
コミュニケーションの重要性は、万人の認めるところですが「コミュニケーション」という言葉でくくってしまうと何をどうすればいいのかがぼやけてしまいます。このセミナーではコミュニケーション概論から始まり「傾聴」、「アサーション」とに分けて「聴く」「話す」というコミュニケーションの基本となる行動について学び人と人との関係を良好に保つための実戦的なトレーニングを行います。
「ファシリテーション」
「ファシリテーション」
社会人として活動するとき「場を動かす」必要性に迫られることがよくあります。例えば会議を進行したり小規模の会合をとりまとめたりと言うことはよくあります。このセミナーでは、そのようなときにいかにうまく場をとりまとめるかの考え方、実戦的なトレーニングを行います。具体的な内容としては、グループワークを通じて自己認識を深めその上でグループ作りやリーダーシップについて学びます。
主な実績
講演実績
【講演実績】
オムロン株式会社、オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社、オムロン松坂株式会社、京セラ株式会社、
田辺三菱製薬株式会社、中部電力株式会社、株式会社鶴見製作所、日本板硝子株式会社舞鶴事業所、日本電産リード株式会社、
マツダ株式会社、山崎パン株式会社京都工場、ユニチカ株式会社宇治工場、マツダ株式会社、山崎パン株式会社京都工場、
ユニチカ株式会社宇治工場、医療法人石鎚会田辺中央病院、大阪人間科学大学、大谷大学、関西学院大学、京都上労働基準監督署、
社団法人京都勤労者学園（ラボール学園）、他多数
講演料金目安
- 240,000円（消費税、交通費別）
