﨑山みゆき

﨑山みゆきさきやまみゆき

株式会社自分楽　代表取締役／一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会　代表理事／横須賀市文化振興推進委員／元　静岡大学大学院客員教授

﨑山みゆき

産業ジェロントロジー（(加齢学・老年学）の第一人者。元静岡大学大学院客員教授。大学院研究に基づいた、中高年気になっても伸びる「結晶性能力」の伸ばし方を、全国自治体・上場企業などで指導している。人生100年時代における、雇用延長対策・年上部下の指導方法などが主たるテーマ。
産業ジェロントロジーアドバイザー養成においては、企業人事・キャリアコンサルタントを中心に、全国で資格取得者150名以上を育成。日本放送協会、日経産業新聞社など取材多数。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

60歳新入社員の働き方・伸ばし方／シニアになっても伸びる「結晶性能力」の伸ばし方・活かし方／40・50歳からの「結晶性能力」の伸ばし方／マナーではない?シニア顧客とのコミュニケーション術

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経歴

1965年: 神奈川県横須賀市生まれ
1986年: 株式会社日立電子サービス入社
1997年: 研修講師として独立　専門分野コミュニケーション
2002年: 桜美林大学大学院国際学研究科修了　(国際学研究科)
2003年: 株式会社自分楽設立　代表取締役に就任
2010年: 静岡大学大学院大学院　事業マネジメント専攻客員教授就任専門分野：ビジネスコミュニケーション
2012年: サンフランシスコ州立大学　博士取得
2015年: 一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会設立　代表理事就任

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主な講演テーマ

60歳新入社員の伸ばし方・活かし方

ジャンル: ：人材教育
聴講対象者: ：経営者／管理職／シニア社員

「シニア社員は　やる気がない」こんなレッテルを張っていませんか?
シニアには、シニアのための元ベーションアップ、維持のコツがあります。産業ジェロントロジー（(加齢学・老年学）の第一人者が、高齢期になっても伸びる「結晶性能力」の伸ばし方を、科学的にお話します。シニア社員・管理職、いずれの立場からでも、アレンジ致します。

40・50歳からの「結晶性能力」の伸ばし方

ジャンル: ：人材育成／モチベーション／キャリア
聴講対象者: ：一般／管理職

若い時代よりも、体力・記憶力は落ちてきた。しかし、知識・経験は豊かだ。このジレンマを克服して、更にパワーアップしたいが…??中年期の悩みを克服し、さらなるキャリア開発をするコツをお教えします。「産業ジェロントロジー」(加齢学）の第一人者から、人生100年時代を楽しく働く・生きるコツを学びましょう。本内容は、日経BP社の書籍でも取り上げられています。

マナーではない?シニア顧客とのコミュニケーション術

ジャンル: ：販促／コミュニケーション
聴講対象者: ：経営者／管理職／一般

「説明の仕方が悪い」「自分に合わない商品を薦められた」こんなトラブルから、営業チャンスを逃したことはありませんか?シニアの方には、シニアの方向けのコミュニケーションスキルと信頼関係づくりのコツがあります。聞こえやすい声の出し方、話題の選び方、見えやすいパンフレットの出し方…。マナーでは学べない「ジェロントロジー」(加齢学)を身に着けて、高齢社会に必用なスキルと、信頼関係づくりを身につけましょう。

研修内容

60歳新入社員の生かし方・伸ばし方

聴講対象者: ：経営者／一般

雇用延長・再雇用の方を対象に、キャリア開発・モチベーションアップをするためのノウハウを「研修」としてご提供します。年下上司との軋轢をなくすためにも、また、生涯現役時代を有意義に過ごすためにも、ぜひ、導入してください。基本は「ジェロントロジー」(加齢学・老年学)。第一人者である講師が「結晶性能力の伸ばし方」をご指導いたします。